¿Por qué ahora?
El mundo se ha fijado el objetivo de lograr la igualdad de género para 2030. Al ritmo actual de progreso, estamos a más de 100 años de lograrlo.
Para conseguir un Objetivo de desarrollo sostenible 5 (igualdad de género) para 2030, la escala, los recursos y la influencia del sector privado son imperativos. La acción urgente de todas las partes interesadas, incluidas las empresas, es fundamental para que el mundo avance más rápidamente hacia la igualdad de género.
Lograr la igualdad de género a escala mundial requiere que muchos actores realicen un esfuerzo concertado. Además de otros, el sector privado juega un papel importante en la eliminación de las brechas de género y el empoderamiento de las mujeres. Esto es cierto tanto dentro de las empresas como en las comunidades donde trabajan las empresas.
Este libro de jugadas, utilizando los nueve objetivos establecidos por el ODS 5, ayudará a las empresas y sus empleados a comprender qué acciones pueden tomar para avanzar hacia la igualdad de género. Algunos pasos son pequeños y otros grandes. Todos requieren estar dispuestos a hacer una pausa y asegurarse de que no se haga daño a los beneficios de igualdad de género de las personas. El libro de jugadas no es exhaustivo. Y, por supuesto, cualquiera que use este manual debe asegurarse primero de alinearse con la política corporativa.
