Conozca al ministro del gobierno somalí que motiva a las mujeres jóvenes a hablar - CARE

Conozca al ministro del gobierno somalí que motiva a las mujeres jóvenes a hablar

Una joven mujer somalí que lleva un velo morado, gafas negras redondas y una chaqueta azul da un discurso

CUIDADO Somalia

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Hodan Said predica con el ejemplo cuando aboga por que las mujeres jóvenes de su comunidad tengan voz en la política local.

Hodan Said, de 27 años, con sede en Garowe, Somalia, es el viceministro del Ministerio de Trabajo, Juventud y Deportes de Puntlandia. Tuvo la suerte de crecer con padres que apoyaron su educación. “Tuve la suerte de tener una familia amorosa y comprensiva, que muchos de mis compañeros no consiguieron. Eso me ha dado la oportunidad de hacerlo bien en la vida ”, dice.

Cuando comenzó el programa Every Voice Counts (EVC) en Somalia, Hodan trabajaba para el Ministerio del Interior y Democratización en Puntland. En este cargo, fue testigo de cómo EVC conectaba a los jóvenes con los funcionarios del gobierno, dándoles la oportunidad de contribuir a la toma de decisiones. La propia Hodan participó en foros de EVC centrados en la importancia de incluir a las mujeres y los jóvenes en la política. “El programa me motivó y me dio energía”, dice. “En ese momento, estaba involucrado en la construcción de los consejos locales en Puntland. El mayor número de jóvenes se encuentra ahora en el Parlamento de Puntland y eso es un gran logro. Creo que EVC ha contribuido a eso a través de su sensibilización y capacitaciones. EVC ha dado a los jóvenes el valor de postularse para cargos políticos y ser elegidos ".

Desde entonces, Hodan se ha convertido en un modelo a seguir dentro del programa EVC y más allá, representando las posibilidades para los jóvenes, particularmente las mujeres. “Es diferente cuando tienes a alguien como tú representándote en la mesa de toma de decisiones”, dice. "Entiendo la situación de las mujeres y los jóvenes y lucharé por ellos".

Hodan tiene claro lo que detiene a las mujeres jóvenes en Somalia: el liderazgo. “La mayor barrera para que se escuche la voz de las mujeres jóvenes es la actitud de los ancianos del clan. Prefieren a los hombres y desalientan y discriminan a las mujeres que buscan un cargo ”, dice Hodan. “He visto a muchas mujeres jóvenes bien educadas, confiables y experimentadas que han sido retenidas porque los miembros del clan y las comunidades están en contra de que las mujeres participen en los procesos de toma de decisiones”.

Como poseedor del poder y mujer joven, Hodan reconoce el impacto que puede tener. A través de reuniones con los ancianos de los clanes y las comunidades, Hodan ha abogado persistentemente por la inclusión de las mujeres y los jóvenes en la toma de decisiones. “Cuando estábamos trabajando en el proceso de selección de los consejos locales, nos proporcionaron listas de posibles concejales solo para hombres”, explica. “A veces se necesitan muchos días para convencer a los ancianos de que incluyan a las mujeres en el proceso de selección. He contribuido a cambiar actitudes y finalmente se nombró a un gran número de concejalas, algunas de las cuales llegaron a teniente de alcalde. He contribuido a cambiar la creencia en nuestra sociedad de que las mujeres no pueden lograr o contribuir al sector público ”.

Hodan no es ajena a estas barreras. “Me he enfrentado a cierta resistencia, desafíos y discriminación tanto por parte de los colegas como de la familia. A veces me enfrenté a la hostilidad en el lugar de trabajo y fui excluida de algún trabajo debido a mi género ”, comparte. "Superé esa resistencia a través de la persistencia y un historial probado de buen desempeño".

El consejo de Hodan para otras mujeres jóvenes que buscan un cargo es que se conecten y contribuyan a la comunidad. “Deben demostrar perseverancia, paciencia, trabajo en equipo y habilidades para la toma de decisiones cuando se postulan para cargos políticos y públicos. También animo a las mujeres que ocupan cargos públicos a dar un buen ejemplo ".

Como mujer joven en un cargo público, Hodan sigue siendo ambiciosa para el futuro, y concluye: "Mi ambición es alcanzar puestos más altos de servicio público para poder generar cambios positivos en la vida de mi comunidad".