Hace cuatro años, millones de mujeres de todo el mundo se estaban preparando para la Marcha de las Mujeres que movilizaría a más de 4.5 millones de personas [1] Mundial.[2] Este momento histórico, organizado por mujeres, liderado por mujeres, alzando la voz de las mujeres, hizo un llamado a la Administración Trump de un día de antigüedad y a los gobiernos de todo el mundo a reconocer una amplia gama de derechos, que van desde la equidad salarial de género hasta la promoción del medio ambiente. justicia.
Aunque el activismo global ha continuado, el progreso se ha estancado con demasiada frecuencia y los logros obtenidos con tanto esfuerzo se revirtieron, particularmente en los derechos reproductivos de las mujeres, la violencia contra las mujeres y las niñas y los impactos desproporcionados de la desigualdad en las mujeres negras, indígenas y otras mujeres de color.
COVID-19 ofrece el último ejemplo de cómo no actuar en apoyo de la igualdad de género puede retrasar décadas de progreso, ya sea la pérdida desproporcionada de empleos de mujeres exacerbada por COVID, los incrementos asombrosamente altos en la violencia de género o las crecientes cargas de responsabilidades de cuidado no remuneradas, la desigualdad de género limita el progreso y la prosperidad. Los últimos cuatro años han subrayado una verdad innegable: las mujeres y las niñas enfrentar desigualdades sistémicas que empeoran los impactos de la pobreza y las crisis humanitarias.
El presidente electo Joe Biden y la vicepresidenta electa Kamala Harris tienen una oportunidad única de liderar a través de políticas y con el ejemplo. Ya están promoviendo la representación sin precedentes de mujeres y comunidades de color en los rangos más altos del gobierno. Hasta la fecha, más de la mitad de las personas nominadas o nombradas son mujeres. Cada uno de ellos posee un intelecto y una habilidad tremendos y se han ganado la oportunidad de ayudar a liderar nuestra nación. También es hora de que Estados Unidos apoye firmemente a las mujeres y niñas de todo el mundo que están liderando la igualdad y la prosperidad en sus propias comunidades y naciones.
La administración entrante tiene la oportunidad de "reconstruir mejor" como dice su lema al enfrentar la desigualdad de género de frente. El presidente electo Biden tiene la oportunidad no solo de restaurar el compromiso estadounidense con la igualdad de género y los derechos de las mujeres, sino de redoblar esos esfuerzos con una visión audaz de cambio desde el primer día. Es alentador que ya se haya comprometido a establecer un Consejo para la Igualdad de Género en la Casa Blanca para elevar este tema y convertirlo en una piedra angular genuina de la política interior y exterior de Estados Unidos.
Este Consejo, que estará compuesto por diversos expertos y profesionales, debe contar con una financiación sólida para impulsar el desarrollo y la implementación de una estrategia de todo el gobierno para lograr la igualdad de género tanto en el país como en el extranjero y apoyar iniciativas nuevas e innovadoras para impulsar el desarrollo global. objetivo del empoderamiento de mujeres y niñas.
El Presidente electo también tiene la oportunidad de aprovechar su importante historial de lucha contra la violencia de género, mediante el establecimiento de un nuevo Grupo de trabajo presidencial a nivel de gabinete para prevenir y responder a la violencia de género Equipado a nivel mundial con la autoridad y los recursos necesarios para elevar este problema y catalizar un cambio radical en los esfuerzos globales para abordar este abuso. Esta iniciativa se alinea con la visión que el presidente electo Biden compartió anoche en su plan de respuesta al COVID, señalando la importancia de abordar la violencia de género en la respuesta internacional a la pandemia.
Nunca ha habido un momento más importante para que la Administración Biden-Harris dé pasos definitivos para poner fin a este problema crónico. Liderazgo como este puede marcar la diferencia, como hemos visto cuando Estados Unidos puso el peso de sus recursos detrás de amplias iniciativas globales como PEPFAR o la lucha contra la trata de personas.
El trabajo de Consejo de la Casa Blanca y Grupo de Trabajo Presidencial debe ir más allá de los gestos simbólicos y centrarse en su lugar en incorporar un compromiso profundo y duradero con los derechos y el avance de las mujeres y las niñas en la política exterior de los Estados Unidos en todos nuestros compromisos diplomáticos, de desarrollo, humanitarios y de asistencia exterior. La teoría que sustenta estas propuestas es clara: para lograr un impacto genuino en algunos de los problemas más apremiantes de desigualdad, pobreza e injusticia social en la actualidad, nuestro liderazgo, incluidos los líderes del Congreso, debe tomar medidas audaces. Llevar el poder de la influencia y los recursos del gobierno de EE. UU. Para abordar la desigualdad de género a nivel mundial, incluida la práctica particularmente perniciosa de la violencia de género, abre la poderosa posibilidad de catalizar un cambio auténtico y sostenible para las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Estados Unidos tiene una larga historia de oposición a la desigualdad de género y estamos en un momento en el que debemos intensificar estos esfuerzos, no retroceder o dejar de lado las iniciativas simbólicas. La Administración Biden-Harris debe aprovechar ese legado y solidarizarse con aquellos que nunca han dejado de marchar hacia la promesa de la igualdad de género global. No es solo lo correcto; es la mejor y más pragmática forma de promover el desarrollo humano y la seguridad en todo el mundo y restablecer el compromiso de Estados Unidos con los derechos de las mujeres y las niñas en todo el mundo.