Nuevo informe: 'Ella nos lo dijo' Encuesta a 10,000 personas en 38 países sobre los impactos de COVID

Introducción

La pandemia de COVID-19 afecta a casi todos los sistemas (salud, economía, alimentos, agua, educación y servicios sociales) y expone sus debilidades y desigualdades fundamentales. COVID-19 está profundizando las brechas de género, revirtiendo el progreso hacia la justicia económica y un acceso más equitativo a la atención médica, y disminuyendo la participación de las mujeres en los espacios públicos. Los líderes en todos los niveles, desde la comunidad hasta los tomadores de decisiones globales, pasan por alto a las mujeres y sus necesidades. Los datos y suposiciones que estos líderes utilizan para informar las decisiones rara vez incluyen las perspectivas y experiencias de las mujeres. Como resultado, los líderes diseñan respuestas COVID-19 que no satisfacen las necesidades de las mujeres.

CARE está trabajando para llenar este vacío de datos. Estamos apoyando a las mujeres para que levanten sus propias voces sobre COVID-19, sus impactos y lo que necesitan. En marzo, CARE publicó el primer Análisis rápido de género sobre COVID-19, basado en nuestra experiencia con crisis anteriores y datos secundarios. En junio, analizamos el temas comunes en 15 análisis regionales y locales con socios y expertos locales.

Mirar datos secundarios es fundamental, pero no es suficiente. Las respuestas globales de COVID-19 solo serán adecuadas para su propósito si escuchamos lo que dicen las diversas mujeres. También necesitamos escuchar a otros grupos marginados y, por supuesto, a los hombres. El objetivo no es elevar las preocupaciones de las mujeres por encima de las de los hombres, sino asegurarse de que sean escuchadas en primer lugar, para que la asistencia humanitaria pueda satisfacer las necesidades de todas las personas. Para el 25 de agosto, CARE había preguntado a más de 6,200 mujeres y 4,000 hombres en 38 países sobre el mayor impacto que COVID-19 ha tenido en sus vidas y cómo están respondiendo a estos desafíos. Por primera vez en la pandemia, podemos comparar datos cuantitativos globales sobre las prioridades de hombres y mujeres. Este es el primer informe de este tipo, que recomienda cambios basados ​​en las voces y experiencias de las mujeres en casi 40 países.

Desde sus perspectivas como individuos, miembros de la familia, participantes de grupos de ahorro, empleados, trabajadores de la salud y líderes locales, estas mujeres están contando historias con temas comunes sobre el impacto de COVID-19. Estas voces confirman la predicciones de marzo y mostrar que COVID-19 está profundizando la desigualdad en casi 40 países.

Además de los temas comunes, COVID-19 también presenta desafíos únicos en cada contexto. Las mujeres y las niñas, y los hombres y los niños, enfrentan riesgos adicionales en función de otros aspectos de su identidad, como la raza, el empleo, la migración y la situación legal, y si tienen una discapacidad. los 37 análisis rápidos de género y 14 evaluaciones de necesidades adicionales proporcionar detalles detallados sobre cada contexto y desafíos específicos.

¿Cuáles son las principales preocupaciones de las mujeres sobre COVID-19?

Las mujeres con las que habló CARE en todos estos contextos cuentan una historia constante sobre los impactos de COVID-19, y esa historia es diferente a la que cuentan los hombres. Esto apunta a áreas críticas donde debemos mejorar la respuesta COVID-19. Por ejemplo, las mujeres encuestadas tenían casi tres veces más probabilidades de informar sobre los impactos en la salud mental del COVID-19 que los hombres. En todos los aspectos, la investigación de CARE mostró que más mujeres que hombres informaron problemas de COVID-19. Estas son sus mayores preocupaciones.

Perdiendo empleos e ingresos. El 55% de las mujeres encuestadas informaron haber perdido sus trabajos o ingresos, y las mujeres tenían un 60% más de probabilidades que los hombres de informar que uno de los mayores impactos de COVID-19 en su vida estaba en su trabajo o ingresos. Las mujeres tienen más probabilidades de estar empleadas en los sectores de servicios e informal que COVID-19 está golpeando con más fuerza. Incluso en el sector formal, COVID-19 es aumento de la desigualdad. Por ejemplo, las mujeres en Bangladesh son seis veces más probabilidades de perder horas de trabajo remuneradas que los hombres.

Las mujeres que están perdiendo sus medios de vida también tienen dificultades para obtener apoyo, ya sea de ayuda humanitaria o de las redes de seguridad del gobierno. Por ejemplo, en Zimbabwe y Camerún, las mujeres representan el 65% de los trabajadores del sector informal, como los vendedores y los comerciantes transfronterizos, y esa fuerza laboral no tiene derecho a desempleo beneficios. Côte d'Ivoire ha designado recursos de COVID-19 para ir al jefe de familia, generalmente un hombre, lo que pone a las mujeres en riesgo si un hombre elige no compartir los recursos o está ausente. de la casa. Según los datos representados aquí, los migrantes, incluidos los refugiados y los desplazados internos, se encuentran entre los que corren mayor riesgo de perder empleos e ingresos, y tienen la menor cantidad de alternativas seguras para responder al COVID-19. Las mujeres migrantes corren un riesgo aún mayor, especialmente con centros de cuarentena inseguros, altas tasas de violencia de género y pocos servicios dirigidos a las mujeres.

Pasando hambre. El 41% de las mujeres dijo que el hambre es uno de sus mayores desafíos, en comparación con el 30% de los hombres. Si bien tanto hombres como mujeres pasan hambre, las mujeres informaron que comen incluso con menos frecuencia que los hombres; a menudo se espera que compren y preparen toda la comida para la familia y, por lo general, coman al final y al final para asegurarse de que los otros miembros de la familia tengan suficiente. Por ejemplo, en Afganistán, los hombres informaron que comen menos comidas tres días a la semana, mientras que las mujeres comen menos. cuatro días a la semana. COVID-19 no solo compromete la cantidad de alimentos que comen las personas, sino que también las obliga a elegir alimentos menos nutritivos. Por ejemplo, en Venezuela, el 74% de las personas puede acceder a los cereales, pero solo el 61% puede acceder proteínas o verduras. Las dificultades de las mujeres para acceder a los programas de apoyo de COVID-19 también dificultan tener alimentos nutritivos en casa.

Enfrentando desafíos de salud mental. El 27% de las mujeres informaron un aumento de la ansiedad, el estrés y los problemas de salud mental, y las mujeres tenían casi tres veces más probabilidades que los hombres de informar sobre estos desafíos. Para agravar las preocupaciones sobre los ingresos, la atención médica y la comida, las mujeres han estado lidiando con cargas de atención no remuneradas cada vez más elevadas, que, según informan, son una de las principales causas de estrés. Por ejemplo, en el Líbano, las mujeres informaron que dedicaban el 83% de su tiempo a las tareas del hogar y al cuidado de los demás, en comparación con el 14% de los hombres. Si bien los hombres ciertamente enfrentan desafíos de salud mental, era menos probable que informaran o priorizaran esos problemas en las encuestas de CARE. Esta disparidad está influyendo en la forma en que las respuestas de COVID-19 priorizan los servicios de salud mental, así como en la falta de enfoque en abordar las cargas de atención no remunerada para apoyar la capacidad de las mujeres de concentrarse en otras oportunidades.

“Si no hay forma de trabajar como peluquero, encontraré algo más. Si debo trabajar turnos diurnos en la cocina y turnos nocturnos como peluquera, lo haré. No tengo límites a la hora de trabajar. Aprovecho las oportunidades que encuentro. Opciones como la carne de cerdo y la carne, un alimento básico antes, ahora están fuera del menú. No puedo pagarlos. Tengo dolores de cabeza porque como dos veces al día, no las tres comidas que comía antes del COVID-19 ".
—Gregoris del Valle Camacho Figueroa, Ecuador

Perder el acceso a los servicios y servicios de salud para la VG. Las mujeres tienen casi el doble de probabilidades de informar que el acceso y la calidad de los servicios de salud son un desafío que los hombres, y el 27% de las mujeres en el conjunto de datos calificaron esto como uno de sus principales desafíos. Las mujeres enfrentan limitaciones sociales en su movilidad, dependen más del transporte público, a menudo necesitan el permiso de un hombre para recibir atención médica y pasan más tiempo en cuidados no remunerados que los hombres, todo lo cual restringe el acceso a los servicios. Por ejemplo, en Laos, el 50% de las mujeres rurales dijeron que no pueden acceder a la atención médica porque no es seguro viajar y no confían en el sistema. En muchos países, la falta de trabajadoras de la salud en los centros de cuarentena y las instalaciones de prueba de COVID-19 impide que las mujeres puedan acceder a los servicios. Otra parte crucial de este panorama es el acceso a los servicios para salud materna, sexual y reproductiva. El 73% de las mujeres encuestadas en Afganistán dijeron a CARE que ahora no tienen acceso a planificación familiar.

Aumento de la violencia. El 14% de las mujeres y el 11% de los hombres informaron que los problemas relacionados con la VG y la seguridad se encuentran entre los mayores impactos del COVID-19 en sus vidas. Casi todos los países cubiertos en el estudio informaron un aumento de la violencia de género, un aumento de las llamadas a las líneas directas y una mayor demanda de servicios de violencia de género, tanto dentro de los datos de CARE como en las revisiones de otras fuentes de datos. Los expertos en países que no informan sobre un aumento de la violencia a menudo señalan que sus sistemas no son lo suficientemente sólidos para rastrear estos cambios. Este no es solo un problema para las mujeres adultas, sino también para los niños y adolescentes, tanto niñas como niños. En Côte d'Ivoire, el 23% de las mujeres entrevistadas (en comparación con cero hombres) temían la violencia doméstica por COVID. Dado que tanto hombres como mujeres buscan proteger a sus hijos del riesgo de violencia, es posible que estén recurriendo al matrimonio infantil como una solución para las niñas que ya no están en la escuela. Con menos personas en lugares públicos, y menos espacios seguros para las mujeres, las mujeres temen no poder depender de la intervención de los espectadores para protegerlos. COVID-19 está obligando a las mujeres a pasar más tiempo en lugares donde tienen mayor riesgo de VG, como en casa si viven con un abusador, en puntos de agua o esperando en la fila para recibir apoyo social.

“El estrés de contraer la enfermedad me impidió visitar a mi familia. Así que me quedé en casa, enclaustrada. Comí y subí de peso, algo que más temo. El curso de la vida cambió de la noche a la mañana. Tuve que usar una máscara y el estrés de contraer la enfermedad me provocó una grave crisis de malaria. Estuve enferma durante dos semanas. Además, tenía miedo de ir al hospital, no conocemos a nadie allí. No se sabe qué paciente o médico es el portador de la enfermedad. Lo que me estresó ".

Incluso a pesar del estrés, Carrine está encontrando formas de liderar.

“Soy parte de una asociación llamada Sayap Africa que distribuyó donaciones durante el período Covid-19. Estuve en primera línea, el 11 de junio de 2020, para distribuir una comida al personal de enfermería del hospital Djoungolo en Yaoundé. … Sayap Africa ha tomado la iniciativa de distribuir alimentos a familias con al menos seis hijos. Les traemos arroz, sardinas, jabón, tomates, para que estas familias ya no tengan que viajar y limitar la contaminación y propagación del virus. Distribuimos a 114 familias en total ”.
—Carrine Annette Bidzogo, Camerún

¿Qué ya está funcionando?

Las mujeres lideran.

Todos los niveles de liderazgo, tanto en tiempos regulares como en COVID-19, están fuertemente dominados por hombres. La investigación de CARE muestra que a nivel nacional, las mujeres constituyen en promedio el 24% de los comités de respuesta al COVID-19, y en muchos países es mucho mas bajo. En Vietnam, por ejemplo, las mujeres representan menos del 0.5% de líderes locales. A pesar de muchas barreras, las mujeres están tomando la iniciativa: encuentran formas de compartir información, fabrican y venden máscaras y jabón para frenar la transmisión de COVID-19, cambian sus negocios y grupos comunitarios para permitir el distanciamiento social y encuentran formas de mantener abiertos los mercados.

En los Balcanes, las mujeres romaníes locales están llevando a cabo actividades de divulgación y entregando ayuda en sus comunidades. En Benin, Togo, Camerún y Ecuador, los grupos de mujeres están ayudando a identificar a las mujeres necesitadas y conseguirles servicios. Las mujeres en Guatemala están estableciendo centros para brindar servicios de violencia de género a más de 2,800 sobrevivientes de violencia de género. En Egipto, CARE y grupos de mujeres están presionando para poner fin al acoso sexual y la violación.

“Mi organización ha contribuido significativamente a mejorar la vida de mujeres y niñas en [Sierra Leona]. Estoy tan orgulloso de eso. Con perseverancia, trabajo duro, consultas y trabajo en equipo, mi organización se volvió autosuficiente y también atrajo fondos. ¡Solo continúa!"
—Dorcas Taylor Tucker, Sierra Leona

El liderazgo de las mujeres es un factor crítico de éxito en todos los niveles, desde el local hasta el global. Para el 1 de junio de 2020, los países con líderes masculinos habían seis veces más muertes por COVID-19 que aquellos con mujeres a cargo. Las mujeres también están llevando a sus países a un control más rápido de la pandemia y una mejor recuperación económica (se prevé que las economías con mujeres jefas de estado se contraerán un 5.5% este año, en comparación con el 7% donde los hombres dirigen el país). La investigación continúa mostrando que las mujeres líderes están manejando COVID-19 de manera más efectiva que sus homólogos masculinos.

La brecha de datos se está reduciendo.

Las mujeres a menudo son invisibles en los datos globales, y esto es especialmente cierto en COVID-19. En un análisis reciente de COVID-19 y las estrategias contra el hambre de líderes mundiales en el campo, como las Naciones Unidas y los gobiernos donantes, CARE encontró que ninguno incluía sistemáticamente datos desglosados ​​por sexo y edad para mostrar las diferencias entre experiencias de la gente. Esta investigación representa la primera vez en la pandemia que una organización presenta recomendaciones basadas en la evidencia de 6,200 mujeres en casi 40 países sobre lo que necesitan durante el COVID-19 y lo que están haciendo para enfrentar este desafío global por sí mismas. Esta información proporciona información invaluable sobre cómo los actores humanitarios y de desarrollo pueden adaptar aún más su trabajo para respaldar una respuesta COVID-19 más efectiva y equitativa. También refuerza la importancia de escuchar activamente a las mujeres para comprender lo que quieren, cómo experimentan y describen sus necesidades, y cómo sus experiencias difieren de las de los hombres. Las mujeres han confirmado constantemente las predicciones anteriores de las cargas que enfrentarían y han subrayado las crecientes brechas entre mujeres y hombres.

CARE continuará publicar estos informes en los países donde trabajamos, con un resumen global trimestral. También nos comprometemos a hacer públicas las respuestas de primera mano de las mujeres para que los tomadores de decisiones accedan y analicen. A través de una iniciativa llamada Women Respond, estamos creando un panel interactivo global que permite a cualquier persona examinar los datos y analizarlos en función de la geografía, la edad y categorías como la migración o el estado laboral.

Los hombres y las mujeres están trabajando más juntos.

Una oportunidad que surge de COVID-19 es el potencial de cambiar las normas en torno a los roles de hombres y mujeres, tanto en la familia como en la comunidad. Por poner un ejemplo, la mayoría de la gente considera que el cuidado no remunerado es casi exclusivamente trabajo de mujeres. Como hombres y mujeres están juntos en casa durante largos períodos de tiempo, algunos hombres comienzan a ver el alcance de la carga de cuidados no remunerados que siempre han soportado las mujeres en sus vidas. Hay ejemplos esperanzadores de hombres que comienzan a cargar con esta carga con sus esposas. COVID-19 está provocando que más hombres en Myanmar ayuden temporalmente en casa. Como dijo una mujer de 45 años de Yangon: “Mientras los maridos se quedan en casa, son útiles para las esposas.”En casi todos los países, también hay ejemplos de parejas que trabajan más estrechamente para tomar decisiones para toda la familia, y para presupuestar y planificar juntos para el futuro, en lugar de planificar y presupuestar grandes compras como función de un hombre solo.

“Desde que trabajo con las comunidades locales, puedo ver que muchas cosas han cambiado para mejor, especialmente en lo que respecta a las actitudes hacia las mujeres y las niñas. Tradicionalmente, las mujeres siempre se sentaban en la parte de atrás, hablaban menos que los hombres (o no hablaban nada) y los hombres no les daban la oportunidad de compartir sus opiniones o ideas.

Espero que todos mis esfuerzos animen a otros a creer en sus habilidades; tienen más confianza para alzar la voz. … Espero ver más mujeres líderes en la comunidad, poner fin a la discriminación de las mujeres en la sociedad y apoyar a las niñas para que vayan a la escuela, en un mundo libre de violencia ”.
—Bouavanh Manichanh, Laos

Recomendaciones

Con estos importantes conocimientos sobre las diferentes experiencias de mujeres y hombres, CARE propone las siguientes recomendaciones a todos los tomadores de decisiones que están trabajando en temas de COVID-19.

Consiga a las mujeres y las niñas lo que necesitan.

• Priorizar urgentemente el acceso de las mujeres y otras personas excluidas a los programas de protección social y ayuda humanitaria. Todos los actores que brindan apoyo durante COVID-19, ya sea a través de programas de redes de seguridad existentes, programas especiales de ayuda COVID-19 o ayuda humanitaria, deben priorizar a las mujeres receptoras como al menos el 50% de las personas que reciben ayuda de acuerdo con la demografía de la población. También deberían ajustar los requisitos para recibir apoyo para garantizar que ningún sistema imposibilite que las mujeres, especialmente las casadas, accedan a la ayuda de forma independiente.
• Priorizar la salud sexual y reproductiva; salud materna y neonatal; y prevención, mitigación de riesgos y respuesta a la violencia de género como intervenciones que salvan vidas. Inclúyalos como parte de las respuestas iniciales de COVID-19. Las mujeres, las niñas y los expertos locales en atención de la salud en este punto de la pandemia están solicitando con urgencia más apoyo para la planificación familiar, las consultas prenatales, los partos en centros y la atención obstétrica de emergencia, los servicios de parteras ampliados que llegan a las mujeres donde están dando a luz y la violencia de género. servicios de prevención y apoyo, especialmente el acceso a espacios seguros.

Invertir en mujeres líderes y derechos de las mujeres.

Las mujeres y los líderes juveniles están demostrando una notable capacidad de recuperación e ingenio en todos los niveles, pero necesitan tener pleno acceso a sus derechos para aprovechar plenamente este potencial. Las plataformas de coordinación y planificación COVID-19 son más efectivas cuando están diverso y equilibrado por género.

• Plataformas de coordinación y planificación COVID-19 con equilibrio de género. Todos los comités de liderazgo y grupos de trabajo de COVID-19 deben incluir al menos un 50% de mujeres. Al menos el 25% de los socios estratégicos que participan en las estrategias de planificación y financiación deben ser organizaciones locales. Éstos deberían dar prioridad a las organizaciones dirigidas por mujeres y de derechos de las mujeres.
• Proporcionar subsidios para las organizaciones locales de derechos de las mujeres y las mujeres que participan en todos los niveles de oportunidades de liderazgo. Esto incluye a aquellos que deben viajar, pagar tarifas adicionales por datos o tecnología, pagar cuidado infantil adicional o renunciar a otras oportunidades, especialmente oportunidades de ingresos, para participar en COVID-19 y procesos humanitarios.
• Financiar programas específicos sobre los derechos de las mujeres, la igualdad de género y la tolerancia cero para la VBG en todas las respuestas de COVID-19. A medida que las mujeres enfrentan un retroceso de los derechos, los gobiernos y los actores humanitarios están en condiciones de combatir ese problema mediante el diseño de respuestas COVID-19 que promuevan los derechos de las mujeres y la igualdad de género, y trabajen activamente contra la VG y otros retrocesos de derechos. Involucrar activamente a hombres y niños para apoyar los derechos de las mujeres y compartir las cargas de las mujeres es una parte clave de esta solución.

Llene las lagunas de datos.

Este informe muestra el poder de escuchar las voces de mujeres y niñas, y cómo tener estos datos nos permite comprender mejor los desafíos que enfrentan las diferentes personas. También muestra que es posible llenar la brecha de datos para diseñar respuestas más efectivas.

• Recopile, publique y actúe de manera constante sobre los datos desglosados ​​por sexo y edad. Todos los actores deben recopilar, publicar y actuar sobre la base de datos desglosados ​​por sexo y edad, y centrarse en las brechas entre las necesidades de las diferentes personas. El uso de herramientas adecuadas al contexto (encuestas por SMS, entrevistas de WhatsApp, entrevistas telefónicas, caja de herramientas de Kobo o recopilación de datos en persona cuando es seguro) permite preguntar rápidamente qué necesitan las diferentes personas y comprender las lagunas en las respuestas actuales.
• Utilice datos cualitativos. Los datos cuantitativos solo muestran una parte de la imagen. Las respuestas son más efectivas cuando comprenden tanto las tendencias de alto nivel como los detalles específicos en cada contexto. Todos los esfuerzos de recopilación de datos deben incluir métodos cualitativos para comprender mejor las complejidades de las necesidades e identidades de las personas y proporcionar recomendaciones más específicas para una acción eficaz.

Sea responsable de la adaptación y la igualdad.

Seis meses después de la pandemia de COVID-19, estas recomendaciones deben informar no solo los nuevos planes de COVID-19, sino también las formas en que los responsables de la toma de decisiones están adaptando sus esfuerzos de socorro de COVID-19 existentes y dando forma a sus estrategias de recuperación. A medida que cerramos la brecha de datos, es importante comprender qué otras barreras impiden que los actores globales respondan a las necesidades de las mujeres. Las historias de mujeres revelan que sus necesidades aún no se satisfacen. Es hora de descubrir y abordar las razones por las que la respuesta global sigue pasando por alto a las mujeres y sus necesidades.

• Comprometerse de forma transparente con las mujeres y las niñas. Todos los actores deben publicar un informe de estado sobre sus compromisos COVID-19 hasta el momento e incluir secciones sobre las acciones que han tomado para defender los derechos de las mujeres y garantizar que las mujeres, las niñas y las personas que quedan fuera de las respuestas actuales tengan el mismo acceso a los esfuerzos de socorro y recuperación. CARE publicará nuestro propio informe basado en estas recomendaciones, así como un cuadro de mando para ver cómo otros actores globales están incorporando la igualdad de género en sus respuestas.
• Haga coincidir los fondos con los compromisos. Además de mostrar cómo las respuestas se están adaptando para satisfacer mejor las necesidades de las mujeres, las niñas y las personas marginadas, todos los actores deben publicar informes presupuestarios que muestren cómo han asignado los recursos para satisfacer mejor estas necesidades. CARE publicará información sobre nuestros propios gastos para apoyar a mujeres y niñas en COVID-19. La financiación debe reflejar un compromiso claro de satisfacer de manera equitativa las necesidades y construir un futuro más equitativo para todos.

Expresiones de gratitud: Hilary Mathews, Mireia Cano y Susannah Friedman