Prevención de la violencia y el acoso en el sector de la confección - CARE

Prevención de la violencia y el acoso en el trabajo

Una mujer que trabaja en una máquina de coser mira hacia arriba de su trabajo. Detrás de ella, muchas otras mujeres trabajan en sus puestos.

Los gerentes de fábricas de ropa en Asia están tomando medidas para que las mujeres se sientan más seguras en el trabajo. CARE quiere trabajar con más empleadores para abordar este problema profundamente arraigado.

Antecedentes

Los medios globales han demostrado que el acoso sexual puede ocurrir en cualquier industria. La cadena de suministro de prendas de vestir no es una excepción. La situación puede cambiar si mujeres y hombres, trabajadores y empleadores, se unen para crear culturas laborales de respeto, donde no se tolere el acoso. En todo el mundo, este cambio está comenzando a producirse, y la industria de la confección puede desempeñar un papel importante.

Las empresas de todo el mundo se comprometen a garantizar que sus trabajadores sean valorados, respetados y libres de violencia en el lugar de trabajo. La violencia contra la mujer es un costo para las economías nacionales, la industria y las empresas individuales. La investigación de CARE en Camboya estimó que los costos indirectos del acoso sexual a través de la reducción de la productividad, la pérdida de ingresos y los días de trabajo perdidos podrían sumar hasta USD $ 89 millones por año. *

Publicamos ¿Que funciona? Reducir el acoso sexual en el lugar de trabajo: una revisión rápida de la evidencia para apoyar a las empresas que quieran cambiar esto.

Las marcas globales están liderando un cambio para prevenir y responder al acoso en sus cadenas de suministro, invirtiendo en las actividades de prevención del acoso sexual de CARE en las fábricas con las que trabajan. Queremos asociarnos con más empresas de la industria de la confección que deseen tomar medidas para prevenir el acoso sexual en sus cadenas de valor.

Intervention

Entonces, ¿cómo apoyamos el cambio de la industria?

  • En asociación con Better Factories Cambodia desarrollamos pautas estandarizadas para abordar el acoso sexual en todos los niveles de la cadena de suministro de prendas de vestir.
  • El programa STOP apoyó a marcas y fábricas en Camboya, Laos, Myanmar y Vietnam para mejorar su respuesta en el lugar de trabajo al acoso sexual.
  • Nuestra colaboración con Better Work reunió a las partes interesadas en el evento de la industria El negocio de las mujeres en el trabajo para discutir el acoso laboral.
  • A través de eventos como el Cumbre de aprendizaje organizado con Better Work, compartimos el aprendizaje y la documentación de la industria ejemplos de mejores prácticas.
  • Nuestro trabajo fortalecer la voz colectiva de las mujeres está apoyando a las mujeres tomar medidas contra el aumento del abuso durante la pandemia e insistir en que los supervisores abusivos rindan cuentas.
  • Nuestro compromiso con los sindicatos está aumentando la negociación y la promoción sindical para prevenir la violencia y el acoso en las fábricas.
  • Nuestra defensa ha ayudado a influir en el apoyo a nivel nacional para mejorar la legislación mundial que previene la violencia y el acoso en el trabajo y ha fortalecido las leyes laborales nacionales.
  • Nuestra colaboración con socios como Business Fights Poverty garantiza que las empresas puedan acceder a herramientas de mejores prácticas para abordar la violencia de género en el trabajo.

Descubra por qué las empresas quieren trabajar con CARE

Público

Vea el impacto del trabajo de prevención del acoso sexual de CARE

Recursos

Creación de cadenas de suministro éticas

Cómo la investigación sólida y las herramientas prácticas pueden influir en la industria.

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Protección de los trabajadores contra el acoso

La eficacia de la participación está influyendo en la política gubernamental.

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Reflexión regional: Proyecto Mejorar la voz de las mujeres para DETENER el acoso sexual (STOP) - Impactos y lecciones

Consolidación de los hallazgos clave del trabajo de CARE para abordar el acoso sexual en las fábricas de cuatro países del sudeste asiático.

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Resumen de impacto: Mejorar la voz de las mujeres para DETENER el acoso sexual (STOP)

Una descripción general que destaca el impacto del trabajo de CARE para abordar el acoso sexual en las fábricas de cuatro países del sudeste asiático

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"Sé que no puedo renunciar". El costo de prevalencia y productividad del acoso sexual para la industria de la confección de Camboya

La investigación de CARE estima que el acoso sexual tiene un costo para la industria en Camboya de hasta USD 89 millones por año. (Marzo de 2017)

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¿Que funciona? Prevención y respuesta al acoso sexual en el lugar de trabajo: una revisión rápida de la evidencia

CARE completó una revisión de prácticas prometedoras para impulsar un enfoque basado en evidencia para reducir el acoso sexual en la industria de la confección. (Noviembre de 2018)

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Aspectos destacados de la rápida revisión de CARE de prácticas prometedoras para reducir el acoso sexual en el lugar de trabajo. (Noviembre de 2018)

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Acoso sexual y fabricación de prendas de vestir en el Mekong: marcos legales

El informe de CARE describe los marcos legislativos o regulatorios sobre o relacionados con el acoso sexual en el lugar de trabajo, tanto a nivel nacional como internacional, con especial énfasis en Camboya, Laos, Myanmar y Vietnam. (Noviembre de 2018)

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Esto no está funcionando: detener el acoso sexual en los lugares de trabajo en toda nuestra región

Informe de CARE Australia sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que describe los argumentos clave del Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso. (Abril de 2018)

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Esto no está funcionando: una oportunidad global para el cambio

Informe de CARE Australia sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que describe los argumentos clave del Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso. (Marzo de 2019)

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Prevención de la violencia y el acoso en el trabajo: informe completo

Una exploración de la prevalencia y el costo de la productividad del acoso sexual Industria de la confección de Camboya.

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¿Que funciona? Reducir el acoso sexual en el lugar de trabajo

Una revisión rápida de la evidencia y las recomendaciones destinadas a proporcionar principios para orientar las respuestas y la prevención.

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