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Réduire l’écart entre les femmes et les hommes : un impératif économique mondial aux conséquences profondes pour tous

de Bode/CARE

de Bode/CARE

Atlanta, Géorgie, 25 novembre 2024 – L’économie mondiale se trouve à un tournant critique, confrontée à deux transformations majeures : la révolution de l’intelligence artificielle et la transition verte vers une économie à faibles émissions de carbone. Ces changements pourraient déclencher une croissance économique substantielle et profiter à tous, mais seulement s’ils sont fondés sur l’égalité et sur les compétences et le potentiel des femmes. Un nouveau rapport de CARE, Le coût des inégalités : pourquoi l’économie mondiale ne peut se permettre de laisser les femmes de côté, examine l’écart mondial entre les femmes et les hommes dans le contexte de l’économie future, révélant l’aggravation des inégalités pour les femmes et les filles à l’échelle mondiale, et la manière dont cela compromet la croissance et la prospérité pour tous.

« L’intelligence artificielle et l’économie verte ont le potentiel d’apporter des bénéfices considérables à la société si nous investissons dans les femmes et les filles. Mais si nous les laissons de côté, nous allons creuser l’écart qui freine déjà l’économie », a déclaré Emily Janoch, vice-présidente associée de CARE en charge de la conception et du leadership éclairé, et l'une des auteures de l'étude.

Selon le rapport, combler l’écart entre les femmes et les hommes en matière d’emploi et d’entrepreneuriat pourrait stimuler le PIB mondial de plus de 20 %, tandis que combler les inégalités de revenus entre les hommes et les femmes au cours de leur vie pourrait permettre de dégager la somme stupéfiante de 172 XNUMX milliards de dollars. L’égalité n’est pas seulement essentielle à la croissance économique, elle est également la clé pour atteindre tous les Objectifs de développement durable (ODD) – dont aucun n’a encore été atteint, alors qu’il ne reste que six ans pour les atteindre.

Malheureusement, les données recueillies et analysées par CARE indiquent que la situation va dans la mauvaise direction. Entre 2019 et 2022, près de 40 % des pays ont stagné ou reculé en matière d’égalité des sexes, ce qui a touché plus d’un milliard de femmes et de filles. Au rythme actuel, il faudra 152 ans pour combler l’écart économique entre les femmes et les hommes. Parallèlement, la discrimination à l’égard des femmes sur le lieu de travail est répandue, avec des restrictions légales à leurs possibilités d’emploi dans plus de la moitié des pays. En outre, les femmes sont confrontées à un manque de protection juridique et à des inégalités de rémunération, 92 pays n’ayant pas de législation sur l’égalité salariale et 155 ne disposant pas de mesures pour la faire respecter. Et la surreprésentation des femmes dans le travail informel laisse deux milliards de femmes et de filles sans protection sociale.

Si l’on ne fait pas les bons investissements, les écarts qui minent la croissance économique continueront de se creuser à l’avenir. Cela est particulièrement vrai dans une économie en évolution rapide et compétitive où les obstacles pour les femmes sont flagrants :

  • Les jeunes femmes sont deux fois plus susceptibles de ne pas être scolarisées, de ne pas avoir d’emploi ou de ne pas suivre de formation, et elles ne représentent que 35 % des diplômés en STEM – et la moitié de la concentration des hommes dans les talents en IA.
  • Les femmes sont exclues des postes de direction, et il faudra, selon les estimations, 140 ans pour parvenir à la parité entre les sexes.
  • Les femmes ont du mal à accéder au financement : 730 millions de femmes ne sont toujours pas bancarisées et les entreprises détenues par des femmes sont confrontées à un déficit de financement de 1.9 billion de dollars dans les économies émergentes.

« Malgré les obstacles auxquels les femmes sont confrontées, ce sont des problèmes que nous savons résoudre » a déclaré Janoch Elle fait référence à certaines des recommandations du rapport visant à renforcer le leadership des femmes au travail, à soutenir les femmes entrepreneures et à combler le fossé numérique entre les hommes et les femmes. « Les opportunités de leadership, la sécurité au travail, le soutien au travail de soins et l'accès à l'éducation et aux compétences pour les femmes et les filles contribuent tous à uniformiser les règles du jeu. »

Lire le rapport complet ici: https://www.care.org/resources/the-cost-of-inequality/

Pour les demandes des médias, contactez: usa.media@care.org.

À propos de CARE
Fondée en 1945 avec la création du CARE Package®, CARE est une organisation humanitaire de premier plan qui lutte contre la pauvreté dans le monde. CARE accorde une attention particulière au travail aux côtés des femmes et des filles. Dotées des ressources appropriées, les femmes et les filles ont le pouvoir de sortir des familles et des communautés entières de la pauvreté. En 2024, CARE a travaillé dans 121 pays, atteignant 53 millions de personnes à travers 1,450 XNUMX projets. Pour en savoir plus, visitez le site https://www.care.org/.

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