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Rencontrez le chef burundais qui lutte contre les violences faites aux femmes

Une femme noire portant une chemise rayée rouge et orange sourit

SOINS Burundi

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Insatisfaite de la façon dont les problèmes des femmes sont passés au second plan dans sa communauté, Sylvie s'est présentée aux élections et a gagné.

Sylvie Twagirayezu, 42 ans, est devenue chef de Kibimba en 2020, une communauté montagnarde du Burundi. Elle vit avec son mari avec leurs neuf enfants, dont quatre sont devenus orphelins. 

Sylvie elle-même est devenue orpheline très jeune, dit-elle. « J'ai perdu mes deux parents à la guerre civile alors que je n'avais que treize ans. Je suis l'aînée de sept enfants, j'ai donc dû quitter l'école pour m'occuper d'eux. Je vendais des bananes et des boissons pour les nourrir. Ces compétences entrepreneuriales lui ont bien servi et Sylvie dirige maintenant une entreprise de boissons avec son mari. 

Sylvie est entrée en contact avec le programme Every Voice Counts (EVC) via son Association Villageoise d'Epargne et de Crédit, dont elle est la présidente. Sylvie et d'autres femmes de sa communauté ont été formées au leadership et au rôle des femmes dans la prise de décision.  

À la suite de la formation EVC, Sylvie a eu l'idée de briguer une charge publique en tant que chef de sa communauté. « EVC m'a vraiment ouvert les yeux », dit-elle. « Avec les connaissances que j'ai acquises grâce au programme, j'ai ressenti le besoin de me présenter aux élections de 2020. J'ai vu les luttes auxquelles les femmes de ma communauté étaient confrontées. Elles ont eu du mal à soulever leurs problèmes devant des hommes, et ont fini par venir vers moi, alors que je n'étais pas un élu. Je voulais les représenter, être un pont entre eux et les autorités.

J'ai failli abandonner. Mais les femmes des groupes d'épargne m'ont soutenue jusqu'au bout et j'ai obtenu 86 % des voix.

Sylvie Twagirayezu

« Ce n'était pas facile au début. Les hommes qui occupaient déjà des postes élus doutaient que je puisse être un bon leader, arguant que je n'abandonnerais pas mon entreprise, ou que j'ai un enfant en bas âge et que je n'aurais pas le temps », dit-elle. « J'ai failli abandonner. Mais les femmes des groupes d'épargne m'ont soutenue jusqu'au bout et j'ai obtenu 86 % des voix. J'ai une grande compassion pour ma communauté, j'écoute ceux qui en ont besoin. Je pense que c'est l'une des raisons pour lesquelles j'ai été élu à la quasi-unanimité. Je peux dire avec fierté que je les représente maintenant bien. Désormais, les femmes n'ont plus peur de faire partie des organes de décision. 

Depuis qu'elle est devenue chef, Sylvie a déjà identifié les plus vulnérables de sa communauté et les a aidés à se loger, ainsi qu'à rendre les routes plus praticables. Elle représente également 11 communautés à travers un programme gouvernemental de lutte contre la violence sexiste. Son dévouement est sans faille. « Ma plus grande ambition est de contribuer à faire en sorte qu'il n'y ait plus de violence faite aux femmes dans notre communauté », dit Sylvie. « Je veux que Kibimba soit un exemple pour les communautés environnantes, afin que les autres puissent apprendre de nous. » 

Sylvie encourage les autres à suivre son chemin pour le mieux-être des femmes. « J'encouragerais d'autres femmes à s'impliquer dans des associations et à se faire élire dans les instances de décision. Je crois que quand nous serons plus nombreux, il y aura moins de violences faites aux femmes. 

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