La glorification du multitâche des femmes entrepreneures doit cesser

L'un des principaux coupables qui retiennent les femmes est la glorification à l'échelle de la communauté du multitâche par les femmes entrepreneures. L'étude a montré comment les communautés de ces pays s'attendent toujours à ce que les femmes soient les principales dispensatrices de soins aux enfants et les hommes à être les principaux soutiens de famille, même lorsque les femmes sont celles qui gagnent le plus dans le ménage.

Au Vietnam, par exemple, 80 % des hommes et 60 % des femmes sont d'accord pour dire que les femmes d'affaires devraient être la principale responsable de la garde des enfants, malgré la pression supplémentaire liée à la gestion d'une entreprise.

Et 76.6% des personnes âgées de plus de 51 ans ont convenu que les hommes devraient être le principal soutien de famille de leur ménage.

Au Pérou, 80 % des femmes interrogées déclarent être liées par les rôles de genre traditionnels et les attentes et les pressions de la famille et de la société en tant que soignantes. Certaines de ces femmes ont également partagé que l'inégalité entre les sexes et les stéréotypes sont entretenus par les femmes elles-mêmes, souvent influencées par la croyance religieuse selon laquelle l'homme est le chef de famille.

Au Vietnam, les belles-mères se sont révélées être les ferventes tenantes de la norme relative à la garde des enfants, celles qui désapprouveraient le plus si l'homme s'occupait plus des enfants que la femme. Étonnamment, cela a été suivi de près par la femme entrepreneur elle-même.

Fait alarmant, au Pakistan, les femmes ont indiqué que si elles commencent à gagner plus que les membres masculins de leur famille, elles sont surchargées de responsabilités ménagères au point qu'elles sont obligées de réduire, voire d'arrêter, leur activité.

De plus, les femmes entrepreneures qui quittent la maison pour des affaires sans un membre masculin de la famille sont considérées comme moins morales et peuvent faire l'objet de harcèlement ou de demandes sexuelles en échange d'accords liés au travail.

Un point positif dans la recherche était que seulement 36.7% des 26-50 ans au Vietnam étaient d'accord avec la norme selon laquelle les femmes devraient être le principal soignant, montrant une réponse plus progressive de la cohorte plus jeune envers les rôles de genre traditionnels.

Construire de nouvelles opportunités

Grâce à une combinaison de campagnes de grande envergure sur les réseaux sociaux et d'ateliers en personne, CARE commence à voir de petits changements.

Des campagnes médiatiques dans les trois pays, avec des modèles masculins et féminins, ont mis en évidence la responsabilité partagée au foyer et normalisé la croissance et le succès des femmes entrepreneurs, les campagnes générant une appréciation généralisée pour les femmes entrepreneurs.

En travaillant avec les femmes et leurs réseaux de soutien, CARE et ses partenaires promeuvent l'importance de la responsabilité partagée à la maison et l'énorme contribution des femmes entrepreneures à leurs familles, communautés et économies.

En étudiant les obstacles qui freinent les femmes entrepreneures, puis en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour éliminer ces obstacles, CARE crée de nouvelles opportunités pour les femmes entrepreneures qui souhaitent développer leur entreprise.

Malgré le lancement du programme Ignite au milieu de la pandémie, le programme a débloqué 115 millions USD en capital de prêt pour les femmes entrepreneurs, une multiplication par vingt-deux du financement initial du programme fourni par le Mastercard Center for Inclusive Growth.

83 % des participants à Ignite nous disent que le programme a contribué à une augmentation des ventes de leur entreprise, contribuant ainsi à renforcer leur résilience financière.

Après avoir mené cette recherche, nous apportons des changements à notre programmation. Nous développons de nouvelles formations, non seulement pour les femmes et leurs familles, mais aussi pour nos partenaires financiers. Nous poursuivrons également nos campagnes et nos activités de sensibilisation qui promeuvent et normalisent la responsabilité partagée et l'indépendance financière et numérique des femmes.

Un engagement à long terme pour lutter contre les normes de genre

Jusqu'à présent, les travaux sur l'inclusion financière se sont concentrés sur les produits et services, sans comprendre pleinement ni traiter ce qui empêche les femmes d'y accéder ou de les utiliser. Très peu d'organisations travaillant dans ce domaine s'attaquent aux normes de genre qui freinent les femmes entrepreneurs, car cela nécessite un engagement à plus long terme.

Le manque de temps, par exemple, est un problème majeur lié à la garde des enfants et aux tâches ménagères. L'expérience de CARE montre que l'engagement au niveau des ménages peut entraîner une augmentation considérable des responsabilités partagées des ménages et de la prise de décision. Cela donne aux femmes davantage d'opportunités et de temps pour se concentrer sur la croissance de leurs propres entreprises et contribuer à leurs économies locales.

Rejoignez-nous pour défier les normes de genre qui freinent les femmes entrepreneures. Contactez-nous par e-mail : entrepreneurship@care.org