Le propriétaire du restaurant dit non à la sollicitation de relations sexuelles avec son personnel

By Jenny Conrad 8 mars 2018

Saingheng est un jeune restaurateur cambodgien qui montre comment les entreprises peuvent prendre les devants dans la prévention de la violence à l'égard des femmes. Il s'est joint à une campagne pour sensibiliser au harcèlement sexuel et encourager les gens à rejeter le blâme sur les femmes. Ici, il partage les mesures qu'il a prises pour s'assurer que ses travailleuses sont à l'abri des abus.

«Avant, les clients demandaient aux filles qui travaillent ici d'aller coucher avec elles. Je disais à la fille de rester en sécurité à l'arrière pendant que je disais aux clients qu'ils ne pouvaient pas faire cela », explique Saingheng. «Ce restaurant n'est pas un endroit où les clients recherchent des relations sexuelles. C'est une entreprise familiale.

Dans un effort pour empêcher ses employés de faire des avances non désirées, Saingheng a rejoint la Non-Violent Workplace Initiative, une initiative dirigée par le ministère et soutenue par CARE.

Cela lui a fourni des documents à afficher indiquant les lois et les conséquences de l'agression de ses travailleurs. «Maintenant que j'affiche des affiches avec des informations sur le harcèlement et des numéros de téléphone pour signaler cela, les clients savent qu'il y aura des conséquences s'ils harcèlent les travailleurs ici», dit-il.

Saingheng dit que seul un petit pourcentage de clients est mécontent de sa protection du personnel féminin et que cela ne le dérange pas s'ils choisissent de manger ailleurs. «Je ne veux pas de clients qui vont harceler mes employés… Les femmes qui travaillent pour moi savent ce qu'est le harcèlement sexuel et elles savent que je n'accepterai pas que cela se produise dans mon restaurant.»

En fait, ses efforts lui ont également valu plus de respect de la part d'une partie de sa clientèle. «Les clients m'ont dit qu'ils étaient très heureux d'avoir des affiches disant que la violence contre les femmes n'était pas acceptable ici», dit Saingheng. «Ils me soutiennent pour mettre fin au harcèlement.» Pour continuer à partager ce message, Saingheng a autorisé les promoteurs de bière du partenaire local de CARE à organiser un événement dans son restaurant pour marquer les 16 jours d'activisme pour mettre fin à la violence contre les femmes. Lors d'un vendredi soir chargé, ils ont affiché une bannière accrocheuse avec les mots «Le harcèlement sexuel s'arrête ici!» et partagé des informations avec les convives.

L'événement a encouragé les gens à rejeter la responsabilité du harcèlement loin des femmes en écoutant sans jugement, en montrant leur soutien si les femmes ont été harcelées et en encourageant à dénoncer aux autorités compétentes. Saingheng pense que ce sont trois actions utiles mais pratiques pour aider à changer les attitudes. «Il est important d'écouter mon personnel. C'est la première et la meilleure façon de montrer du respect aux femmes.

La mère de Saingheng est satisfaite des mesures prises par son fils pour améliorer son entreprise. «Je n'ai pas aimé quand les hommes harcelaient les femmes qui travaillaient dans le restaurant», dit-elle. «J'étais très heureux lorsque mon fils a commencé à changer cela et je suis fier de lui pour ce qu'il a fait.» Elle est peut-être l'inspiration de Saingheng, qui dit: «Quand nous manquons de respect à une femme, nous manquons de respect à notre famille et à toutes les femmes au Cambodge.» Saingheng s'est engagé à poursuivre ses efforts et il est fier de poser avec une pancarte disant «Le harcèlement sexuel s'arrête ici!» Le harcèlement appartient au passé dans son restaurant. Il espère qu'un jour cela sera vrai pour tout le Cambodge.

Publié à l'origine le 22 décembre 2015.

Le propriétaire du restaurant dit non à la sollicitation de relations sexuelles avec son personnel

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