Temendo cada dia

Quando a CARE International se envolveu, Chea começou a ver a diferença. A CARE International trabalhou com os gerentes da fábrica para garantir que o treinamento e uma política de assédio sexual fossem implementados. Um comitê de assédio sexual foi criado junto com processos claros de reclamação e investigação para garantir que, quando a política fosse violada, as reclamações fossem levadas a sério.

“Agora as coisas mudaram muito”, diz Chea. “Temos uma campanha de assédio sexual na fábrica e uma política no local de trabalho que permite que todos saibam que o assédio sexual não é aceitável e, se as pessoas denunciarem, será levado a sério”.

Isso melhorou diretamente a vida profissional de Chea. “Posso fazer pausas sem me sentir nervoso. Sinto-me seguro e feliz. ”

Em todo o mundo, 1 em cada 3 mulheres sofrerá abusos durante a vida e, ainda assim, as definições legais de assédio e violência ainda são cinzentas. As mulheres estão lutando por segurança, oportunidade e uma palavra a dizer sobre seu futuro. A CARE tem defendido ao lado das mulheres os direitos das trabalhadoras domésticas no Equador aos trabalhadores de fábricas no Camboja. Os esforços da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para adotar proteções legais abrangentes para as mulheres no trabalho é um próximo passo importante e necessário em direção a uma mudança real para as mulheres não apenas nos Estados Unidos, mas na Ásia, América Latina, África e em todo o mundo.

O nome de Chea foi alterado para proteger sua identidade.

História publicada originalmente em 22 de dezembro de 2015.