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Empregadas domésticas no Equador enfrentam exploração e falta de proteção no local de trabalho

Foto: Heidi Natkin / CARE

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Neurali, uma empregada doméstica, diz que foi um pequeno adesivo que salvou sua vida, embora ela mal tenha notado a princípio.

Aviso de gatilho - Esta história contém informações sobre agressão sexual, violência e / ou suicídio que podem desencadear os sobreviventes.

Aos 60 anos, Neurali passou a maior parte de sua vida na casa de seus patrões, limpando o chão, lavando suas roupas, cozinhando suas refeições, criando seus filhos. Como muitas empregadas domésticas no Equador, ela frequentemente enfrenta longos dias de trabalho sem proteção no local de trabalho - rotineiramente explorada por aqueles a quem serviu, até mesmo abusada física e sexualmente.

Apesar das leis equatorianas que proíbem o trabalho infantil e as condições de exploração, muitas das 300,000 trabalhadoras domésticas em todo o Equador compartilham a história da Neurali. Eles começam a trabalhar como crianças (Neurali começou a trabalhar aos 10 anos), na esperança de ter uma renda para sustentar a família ou talvez uma educação que lhes oferecesse melhores oportunidades de carreira. Quando ela era jovem, Neurali mudou-se sozinha para Guayaquil, o centro econômico costeiro do Equador, exatamente por esse tipo de oportunidade. “Ouvi dizer que poderia ganhar mais dinheiro aqui pelo mesmo trabalho”, diz ela. “Arranjei emprego e fui abusada, obrigada a dormir na casa de banho.” O refrão dela é comum entre as trabalhadoras domésticas no Equador: “Não funcionou como eu havia planejado”.

Parte do problema é que o trabalho doméstico - seja no Equador ou em outro lugar - muitas vezes não é valorizado como uma profissão legítima e, portanto, aqueles que o praticam não são vistos como trabalhadores dignos - ou às vezes até como seres humanos. “Fui tão abusado que em algum momento pensei: 'Se todos estão abusando de mim, então talvez eles estejam certos e eu não sou um humano'”, diz Neurali.

A desvalorização das mulheres e de seu trabalho abre as portas para a exploração, mesmo quando existem leis contra esses abusos, como acontece no Equador.

Em 2013, o Equador foi um dos primeiros países a ratificar a Convenção 189, que a Organização Internacional do Trabalho aprovou para estabelecer o tipo de normas trabalhistas que Neurali e seus colegas consideraram carentes: salário mínimo, licença remunerada, seguridade social e outros benefícios que trabalhadores em outras profissões gostam.

Isso é um passo na direção certa, mas não é suficiente. Os trabalhadores domésticos muitas vezes desconhecem as leis destinadas a protegê-los ou foram silenciados por tanto tempo que não reivindicam os direitos que sabem ser seus. A educação de Neurali sobre seus próprios direitos começou com o adesivo que salva vidas, dado por uma amiga, ela mesma uma empregada doméstica e defensora dos direitos e proteções trabalhistas. Promoveu uma associação de trabalhadoras domésticas que mobiliza mulheres como ela para levantar sua voz coletiva contra o abuso.

Eles estão educando uns aos outros sobre a lei, ouvindo as histórias uns dos outros e defendendo o trabalho doméstico como trabalho “real”. Às vezes, como com Neurali, tudo começa com algo tão simples como um pedaço de papel.

“Nunca prestei muita atenção nisso”, diz Neurali sobre o adesivo, até que um dia, confiando em sua amiga, Neurali decidiu explorar a associação que anunciava. Foi lá, unida a outras mulheres da associação, que Neurali começou a conhecer o salário mínimo e as leis do trabalho infantil. Ela também aprendeu sobre outros benefícios trabalhistas, como dias de férias, seguro saúde e previdência social.

E ela aprendeu que tanto ela quanto o trabalho que ela faz são importantes. Eles têm dignidade e valor.

Essa associação evoluiu para um sindicato nacional de trabalhadores domésticos, cujos capítulos atuam em províncias de todo o Equador. O papel da CARE é apoiar esses capítulos - reforçar o fato de que o trabalho doméstico é realmente um trabalho real e que aqueles que o executam merecem direitos trabalhistas básicos.

O objetivo final do sindicato é pressionar pela implementação e aplicação de Convenção 189 e ganhar apoio para a nova Convenção da OIT para acabar com a violência contra homens e mulheres no trabalho. A CARE apóia capítulos em seus esforços nesse sentido - por meio do apoio de uma gestão financeira eficaz, treinamento de defesa de direitos, aumento da conscientização e outras medidas que fomentam uma união coesa, eficiente, transparente e rigorosa.

Tão importante quanto as responsabilidades administrativas do sindicato, no entanto, é a transformação pessoal, que às vezes pode significar tudo para quem a vivencia.

“Talvez eu estivesse morto se não fosse o adesivo e como isso me conectou com a associação”, diz Neurali. “Eu me sinto vivo e forte. Eu me sinto nascido de novo. A associação me fez reconhecer meu próprio valor, que eu tinha que me amar. Ensinou-me tudo o que sei. ”

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