Seis razões pelas quais a mudança climática é sexista (e o que você pode fazer para combatê-la)

“Em muitas partes do mundo, as alterações climáticas colocam as mulheres e as raparigas em maior risco de violência baseada no género e aumentam a sua vulnerabilidade”, disse Fanny Petibon, gestora de advocacia da CARE França.

“As alterações climáticas não são apenas uma emergência ambiental, mas também social. A justiça climática e a justiça de género andam de mãos dadas.”

Quer provas? Aqui estão seis maneiras pelas quais a mudança climática é sexista.

E seis coisas que você pode fazer para combatê-lo.

1. Violência baseada no género e alterações climáticas

O problema: As alterações climáticas agravam a violência baseada no género (VBG). Em regiões como a Somália, Pesquisa CARE demonstrou que os impactos das alterações climáticas forçaram as raparigas a abandonar a escola, colocando-as em risco de práticas tradicionais prejudiciais, como o casamento precoce e a mutilação genital feminina (MGF). Em lugares como o Nepal e Ruanda, os impactos climáticos estão causando incidências de VBG mais prevalente.

A solução: Implementar medidas de adaptação sensíveis ao género, concentrando-se nas regiões mais afetadas pelas alterações climáticas. As mulheres e as raparigas são as primeiras e as mais afectadas pelas alterações climáticas. Mas eles não estão desistindo. Toda uma nova geração de mulheres e raparigas está a adaptar-se a uma nova realidade climática mais difícil para sobreviver e prosperar.

Após a geração X, Y e Z, este é “GenADAPT”.

“Se cuidarmos da terra, a terra cuidará de nós”, diz Perla no Equador. Embora tenha apenas 8 anos, Perla decidiu juntar-se à mãe num grupo chamado “Mulheres rurais andinas contra as mudanças climáticas”. Ela também ajuda a família a cuidar do terreno agroecológico, o que aumenta a resiliência contra a seca.

2. As alterações climáticas têm um impacto de género nos meios de subsistência

O problema: As mulheres, especialmente nas regiões em desenvolvimento, dependem fortemente de sectores sensíveis ao clima, como a agricultura. Em África, as mulheres produzem cerca de 70% de todos os alimentos. Mas os efeitos adversos das alterações climáticas ameaçam o seu rendimento e, por extensão, a segurança alimentar das suas comunidades.

Solução: Apoiar iniciativas como “ClimateHeroines” da CARE, que trabalha para capacitar as mulheres através da formação em técnicas agrícolas sustentáveis, bem como fornecer recursos que garantam não apenas os seus meios de subsistência, mas também a segurança alimentar de comunidades inteiras.

3. Deslocamento Induzido pelo Clima

O problema: As alterações climáticas levam à deslocação e as mulheres, estando entre as mais vulneráveis, enfrentam frequentemente os desafios mais difíceis durante as migrações. Os seus direitos, segurança e bem-estar são frequentemente comprometidos durante estes movimentos angustiantes.

A solução: Implementar abordagens transformadoras de género e baseadas nos direitos humanos para combater o deslocamento induzido pelo clima. O reconhecimento das mulheres como intervenientes centrais nesta narrativa garante que as suas necessidades e direitos únicos sejam considerados nas estratégias de relocalização.

4. Representação desigual nas negociações climáticas

O problema: A representação das mulheres nas negociações climáticas globais é surpreendentemente baixa. Na verdade, a representação média das mulheres nos órgãos climáticos globais gira em torno de 33%. Esta sub-representação significa que as políticas e soluções podem carecer de uma perspectiva de género, levando a soluções inadequadas.

A solução: Precisamos de uma mudança no sentido de uma representação igualitária nos órgãos relacionados com o clima. Uma voz igual significa integrar as experiências, conhecimentos e desafios únicos das mulheres no trabalho de solução climática.

5. Financiamento climático cego ao género

O Problema: Surpreendentes 2.9% do financiamento do desenvolvimento relacionado com o clima reconhecem a igualdade de género como um objectivo central. Isto significa que a maioria dos fundos ignora as necessidades e os desafios específicos das mulheres nas zonas afectadas pelo clima.

A solução: A defesa de estratégias financeiras inclusivas de género é fundamental. Ao incorporar a análise de género nas decisões de financiamento, os fundos podem ser direcionados para iniciativas que empoderam as mulheres e lhes fornecem os recursos de que necessitam.

6. Falta de soluções climáticas sensíveis ao género

O problema: Apesar das evidências evidentes dos impactos das alterações climáticas em termos de género, muitas soluções climáticas permanecem cegas em termos de género, não considerando como as estratégias impactam de forma diferente os homens e as mulheres.

A solução: Priorizar estratégias sensíveis ao género em todos os níveis da elaboração de políticas climáticas. Dos movimentos populares às conferências globais, as vozes, experiências e percepções das mulheres devem moldar a narrativa e as soluções.

Panorama geral: o que você pode fazer

As alterações climáticas não são apenas uma crise ambiental; é social também. Reconhecer os impactos de género é o primeiro passo. Ao compreender que as mulheres muitas vezes suportam o peso, mas também detêm a chave para muitas soluções, podemos remodelar a nossa abordagem para sermos inclusivas, capacitadoras e eficazes. A justiça climática é justiça de género.

Quer ajudar? Aqui está o que você pode fazer:

1. Defenda a representação igualitária: Apoiar iniciativas que visem equilibrar a representação de género nas negociações climáticas e nos órgãos de decisão política.

2. Educar e capacitar: Incentivar programas comunitários que proporcionem às mulheres o conhecimento e as ferramentas de que necessitam para combater os desafios climáticos.

3. Apoiar o financiamento inclusivo de género: Fazer lobby para considerações de género nas decisões de financiamento climático.

4. Aumentar a Conscientização: Envolver-se em diálogos comunitários, workshops e campanhas para esclarecer os impactos das alterações climáticas nas questões de género.

5. Priorizar as mulheres nas estratégias de realocação: Defender estratégias de realocação e deslocamento sensíveis ao género, garantindo que a segurança e os direitos das mulheres sejam fundamentais.

6. Integrar o género em todas as soluções climáticas: Quer seja um indivíduo, um líder comunitário ou um decisor político, certifique-se de que as considerações de género são integradas em todas as decisões relacionadas com o clima.

Saiba mais sobre o trabalho climático da CARE em nosso página de ação.