A glorificação da multitarefa por mulheres empresárias deve parar

Um dos principais culpados que impedem as mulheres é a glorificação em toda a comunidade da multitarefa por mulheres empresárias. O estudo mostrou como as comunidades nesses países ainda esperam que as mulheres sejam as principais cuidadoras das crianças e os homens os principais arrimos de família, mesmo quando as mulheres são quem mais ganha na casa.

No Vietnã, por exemplo, 80% dos homens e 60% das mulheres concordaram que as empresárias devem ser as principais cuidadoras das crianças, apesar da pressão adicional de administrar um negócio.

E 76.6% das pessoas com mais de 51 anos concordaram que os homens deveriam ser o principal provedor de suas famílias.

No Peru, 80% das mulheres entrevistadas dizem que estão vinculadas aos papéis tradicionais de gênero e às expectativas e pressões da família e da sociedade como cuidadoras. Algumas dessas mulheres também compartilharam que a desigualdade e os estereótipos de gênero estão sendo mantidos pelas próprias mulheres, muitas vezes influenciadas pela crença religiosa de que o homem é o chefe da família.

No Vietnã, as sogras foram reveladas como as defensoras ferrenhas da norma relacionada ao cuidado dos filhos, as que mais desaprovariam se o homem cuidasse mais dos filhos do que a mulher. Surpreendentemente, isso foi seguido de perto pela própria empresária.

De forma alarmante, no Paquistão, as mulheres indicaram que, se começarem a ganhar mais do que seus familiares do sexo masculino, ficarão sobrecarregadas com as responsabilidades domésticas a ponto de serem forçadas a reduzir ou mesmo interromper seus negócios.

Além disso, as empresárias que saem de casa para fazer negócios sem um familiar do sexo masculino são consideradas menos morais e podem estar sujeitas a assédio ou pedidos sexuais em troca de acordos relacionados ao trabalho.

Um ponto positivo da pesquisa foi que apenas 36.7% dos jovens de 26 a 50 anos no Vietnã concordaram com a norma de que as mulheres devem ser as cuidadoras principais, mostrando uma resposta mais progressiva da coorte mais jovem em relação aos papéis tradicionais de gênero.

Construindo novas oportunidades

Por meio de uma combinação de campanhas de mídia social de longo alcance e workshops presenciais, a CARE está começando a ver pequenas mudanças.

Campanhas de mídia em todos os três países, com modelos masculinos e femininos, mostraram a responsabilidade compartilhada em casa e normalizaram o crescimento e o sucesso de mulheres empresárias, com as campanhas gerando uma valorização generalizada das mulheres empresárias.

Ao trabalhar em conjunto com as mulheres e suas redes de apoio, a CARE e seus parceiros estão promovendo a importância da responsabilidade compartilhada em casa e a enorme contribuição que as mulheres empresárias estão fazendo para suas famílias, comunidades e economias.

Ao estudar as barreiras que impedem as mulheres empresárias e, em seguida, trabalhar em estreita colaboração com parceiros locais para quebrar essas barreiras, a CARE está criando novas oportunidades para mulheres empresárias que desejam expandir seus negócios.

Apesar do lançamento do programa Ignite em meio à pandemia, o programa desbloqueou 115 milhões de dólares em capital de empréstimo para mulheres empresárias, um aumento de vinte e duas vezes do financiamento original do programa fornecido pelo Mastercard Center for Inclusive Growth.

83% dos participantes do Ignite nos dizem que o programa contribuiu para aumentar as vendas de seus negócios, ajudando a construir sua resiliência financeira.

Tendo realizado esta pesquisa, estamos fazendo mudanças em nossa programação. Estamos desenvolvendo novos treinamentos, não apenas para mulheres e suas famílias, mas também para nossos parceiros financeiros. Também continuaremos nossas campanhas e atividades de divulgação que promovem e normalizam a responsabilidade compartilhada e a independência financeira e digital das mulheres.

Um compromisso de longo prazo para enfrentar as normas de gênero

Até o momento, o trabalho sobre inclusão financeira tem se concentrado em produtos e serviços, sem entender e abordar totalmente o que impede as mulheres de acessá-los ou usá-los. Poucas organizações que trabalham nesse campo estão abordando as normas de gênero que impedem as mulheres empreendedoras, pois isso requer um compromisso de longo prazo.

A escassez de tempo, por exemplo, é uma questão importante interligada com o cuidado das crianças e as tarefas domésticas. A experiência da CARE mostra que o envolvimento ao nível do agregado familiar pode resultar num grande aumento nas responsabilidades e tomadas de decisão partilhadas no agregado familiar. Isso, por sua vez, dá às mulheres maiores oportunidades e tempo para se concentrar no crescimento de seus próprios negócios e contribuir para suas economias locais.

Junte-se a nós para desafiar as normas de gênero que impedem as mulheres empreendedoras. Entre em contato através do e-mail: empreendedorismo@care.org