Arquivo de Relatórios e Recursos - CARE

Relatórios e recursos

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Relatórios de Impacto

Mulheres na última milha

Por Anushka Kalyanpur · 14 de Junho de 2022

Como os investimentos em igualdade de gênero mantiveram os sistemas de saúde em funcionamento durante a COVID-19 Mesmo antes da COVID-19, os investimentos em sistemas de saúde – e especialmente nas trabalhadoras de saúde – eram muito baixos. Em 2019, o mundo tinha uma lacuna de 18 milhões de trabalhadores da saúde. Dois anos e 15 milhões de mortes depois, temos pelo menos 26 milhões de profissionais de saúde a menos do que precisamos. Isso nos deixa severamente despreparados para futuras pandemias e outros grandes choques no sistema de saúde, incluindo conflitos e mudanças climáticas. Devemos investir em sistemas de saúde que não apenas atendam às necessidades de hoje, mas que também sejam resilientes diante de choques futuros. A preparação para a pandemia requer igualdade de gênero: reconhecimento igual, apoio e remuneração justa para TODOS os profissionais de saúde. Globalmente, 70% dos profissionais de saúde são mulheres, mas metade do seu trabalho não é remunerado. Devemos fazer mais para apoiar esses profissionais de saúde. Os vislumbres de sucesso no COVID-19 se basearam em investimentos anteriores em mulheres profissionais de saúde, suas habilidades e igualdade nos sistemas de saúde. Investimentos pré-existentes em igualdade ajudaram os sistemas a responder ao COVID-19. O aumento dos investimentos criará uma melhor resiliência para as crises que virão.

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Relatórios Anuais

CARE, Nossos Parceiros e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

14 de Junho de 2022

Desde 2015, a CARE acompanha as métricas de impacto de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Em 2021, a CARE mudou para 30 indicadores de impacto para a Visão 2030 da CARE, ainda alinhados com os ODS. Os ODS representam um compromisso coletivo e global com um mundo transformado. É justo que uma organização como a CARE também seja responsável por demonstrar como seu trabalho contribui para esses objetivos compartilhados em direção a essa visão coletiva. Entre 2015 e 2021, a CARE e nossos parceiros contribuíram para a mudança global para 161 milhões de pessoas em 83 países. Usamos a palavra “contribuições” deliberadamente: em todo o nosso trabalho, a mudança acontece por meio de esforços combinados de muitos atores diferentes, incluindo sociedade civil e movimentos, governos e setor privado. Nossos programas são apenas alguns dos fatores que contribuem para esses impactos e resultados.

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Documentos de política

SP – Crise em Movimento – Causas e consequências da mobilidade nas Américas

9 de Junho de 2022

Antes de la 9. Cumbre de las Américas, CARE USA, el Pulte Institute for Global Development na Notre Dame University e Central America Research Alliance convocaram especialistas da sociedade civil na América Latina e no Caribe para analisar a interseção da crise humanitária, a migração e o desplazamiento em todas as Américas, e cómo os responsáveis ​​pela elaboração de políticas podem dar um futuro mais equitativo para todos.

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Documentos de política

O futuro do trabalho é sexista

8 de Junho de 2022

Se não fizermos nada, o futuro do trabalho é profundamente machista. Esse não é o futuro que queremos, e não é um negócio inteligente. O impacto do COVID-19 na vida de mulheres e meninas atrasou o progresso na igualdade de gênero em uma geração – 36 anos. Ao mesmo tempo, a pandemia acelerou a “quarta revolução industrial”, com o distanciamento social e as restrições do COVID movendo as indústrias para soluções de automação e mineração de dados. O sexismo está prejudicando as mulheres e está esmagando a economia. Isso torna o trabalho imprevisível, leva a uma alta rotatividade e reduz a produtividade. Mulheres que já enfrentam discriminação, mulheres de cor e mulheres com deficiência sentiram os maiores impactos. Somente nos EUA, as mulheres negras foram as únicas pessoas que viram o desemprego aumentar em dezembro de 2021. As tendências atuais mostram que levará 268 anos para alcançar a igualdade de gênero. Isso não precisa acontecer. Temos o poder de mudar este futuro se agirmos agora. A quarta revolução industrial deve construir bases mais fortes para todos. Caso contrário, reverte o progresso que fizemos nas três primeiras revoluções industriais que abriram direitos e oportunidades. A recuperação equitativa do COVID-19 exige enfrentar as barreiras estruturais que mulheres e meninas enfrentam; investimentos mais fortes na igualdade de gênero e nas oportunidades econômicas das mulheresiv; e fortalecer a liderança das mulheres na resposta, recuperação e além da COVID-19. Estes são direitos fundamentais que devemos defender. Eles também são bons negócios. Temos a oportunidade de desbloquear um futuro de trabalho resiliente e promissor – se priorizarmos e investirmos na igualdade de gênero. Isso significa enfrentar os preconceitos e as barreiras que as mulheres enfrentam, pensar globalmente e garantir que os homens invistam na igualdade tanto quanto as mulheres, porque também veem benefícios.

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Documentos de política

Crise em Movimento: Causas e Consequências da Mobilidade nas Américas

6 de Junho de 2022

Antes da 9ª Cúpula das Américas, a CARE USA, o Instituto Pulte para o Desenvolvimento Global da Universidade de Notre Dame e a Central America Research Alliance convocaram especialistas da sociedade civil na América Latina e no Caribe para discutir a interseção da crise humanitária, migração e deslocamento nas Américas e como os formuladores de políticas podem apoiar um futuro mais justo para todos.

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Avaliações / Pesquisa

Localização na prática: realidades dos direitos das mulheres e organizações lideradas por mulheres na Polônia

17 de maio de 2022

Desde que as mulheres e meninas ucranianas começaram a cruzar a fronteira para a Polônia em fevereiro, a sociedade civil polonesa e as organizações de mulheres foram testadas como nunca antes. A demanda e a necessidade de seus serviços dispararam à medida que milhões de mulheres e meninas da Ucrânia buscam refúgio e serviços de apoio na Polônia. A CARE falou com representantes de 11 organizações de direitos das mulheres e organizações lideradas por mulheres na Polónia. Eles nos disseram o que suas organizações precisam, com o que estão preocupados e quais são suas recomendações para o futuro da resposta.

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Avaliações / Pesquisa

Poupança e Solidariedade em Crise: VSLA da CARE em Pilotos de Emergência

17 de maio de 2022

Globalmente, cerca de 1.1 bilhão de mulheres, quase uma em cada três, são excluídas do sistema financeiro formal. Isto é particularmente verdadeiro em crises humanitárias. O modelo Village Savings and Loan Association (VSLA), com foco no estabelecimento de serviços financeiros informais auto-administrados de baixo custo - com a capacidade de se conectar a instituições financeiras formais quando disponíveis - tem o potencial de ajudar a resolver essa lacuna e estabelecer uma base para recuperação econômica futura. Desde 2019, a CARE tem trabalhado através da nossa abordagem VSLA em Emergências (VSLAiE) para aumentar o aprendizado setorial sobre como implementar VSLAs com sucesso em alguns dos cenários mais desafiadores afetados por crises.

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