Arquivo de Relatórios e Recursos - CARE

Relatórios e recursos

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Disponibilizamos todos os relatórios de avaliação e pesquisa da CARE para acesso público de acordo com nosso Política de Responsabilidade. Estes estão disponíveis em nosso Biblioteca de Avaliação.

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Relatórios Anuais

CARE, Nossos Parceiros e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

14 de Junho de 2022

Desde 2015, a CARE acompanha as métricas de impacto de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Em 2021, a CARE mudou para 30 indicadores de impacto para a Visão 2030 da CARE, ainda alinhados com os ODS. Os ODS representam um compromisso coletivo e global com um mundo transformado. É justo que uma organização como a CARE também seja responsável por demonstrar como seu trabalho contribui para esses objetivos compartilhados em direção a essa visão coletiva. Entre 2015 e 2021, a CARE e nossos parceiros contribuíram para a mudança global para 161 milhões de pessoas em 83 países. Usamos a palavra “contribuições” deliberadamente: em todo o nosso trabalho, a mudança acontece por meio de esforços combinados de muitos atores diferentes, incluindo sociedade civil e movimentos, governos e setor privado. Nossos programas são apenas alguns dos fatores que contribuem para esses impactos e resultados.

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Documentos de política

O futuro do trabalho é sexista

8 de Junho de 2022

Se não fizermos nada, o futuro do trabalho é profundamente machista. Esse não é o futuro que queremos, e não é um negócio inteligente. O impacto do COVID-19 na vida de mulheres e meninas atrasou o progresso na igualdade de gênero em uma geração – 36 anos. Ao mesmo tempo, a pandemia acelerou a “quarta revolução industrial”, com o distanciamento social e as restrições do COVID movendo as indústrias para soluções de automação e mineração de dados. O sexismo está prejudicando as mulheres e está esmagando a economia. Isso torna o trabalho imprevisível, leva a uma alta rotatividade e reduz a produtividade. Mulheres que já enfrentam discriminação, mulheres de cor e mulheres com deficiência sentiram os maiores impactos. Somente nos EUA, as mulheres negras foram as únicas pessoas que viram o desemprego aumentar em dezembro de 2021. As tendências atuais mostram que levará 268 anos para alcançar a igualdade de gênero. Isso não precisa acontecer. Temos o poder de mudar este futuro se agirmos agora. A quarta revolução industrial deve construir bases mais fortes para todos. Caso contrário, reverte o progresso que fizemos nas três primeiras revoluções industriais que abriram direitos e oportunidades. A recuperação equitativa do COVID-19 exige enfrentar as barreiras estruturais que mulheres e meninas enfrentam; investimentos mais fortes na igualdade de gênero e nas oportunidades econômicas das mulheresiv; e fortalecer a liderança das mulheres na resposta, recuperação e além da COVID-19. Estes são direitos fundamentais que devemos defender. Eles também são bons negócios. Temos a oportunidade de desbloquear um futuro de trabalho resiliente e promissor – se priorizarmos e investirmos na igualdade de gênero. Isso significa enfrentar os preconceitos e as barreiras que as mulheres enfrentam, pensar globalmente e garantir que os homens invistam na igualdade tanto quanto as mulheres, porque também veem benefícios.

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Relatórios de Impacto

Foco da CARE na Igualdade de Gênero

20 de abril de 2022

A CARE lidera o setor em abordagens inovadoras para programação e avaliações de gênero. A equipe de Justiça de Gênero visa garantir que isso seja incorporado em todos os aspectos de nosso trabalho e compartilhar aprendizado para promover a igualdade de gênero em todos os programas. Conseguimos isso focando na igualdade de gênero de três maneiras: integrando gênero em todos os programas da CARE, construindo evidências de programação transformadora de gênero e liderando pelo exemplo dentro da CARE.

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Documentos de política

Ela nos disse isso (de novo): estatísticas de saúde mental

Por Kalkidan Lakew e Emily Janoch · 4 de abril de 2022

Os problemas de saúde mental são um dos maiores impactos no COVID-19 e estão piorando. 63% das mulheres relatam a saúde mental como uma de suas maiores necessidades no momento. As mulheres são mais propensas a priorizar os problemas de saúde mental no COVID-19 do que os homens – 48% das mulheres em comparação com 31% dos homens.

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Avaliações / Pesquisa

Ela nos disse isso de novo

Por Kalkidan Lakew e Emily Janoch · 7 de março de 2022

Os impactos do COVID-19 em todo o mundo são piores do que eram em setembro de 2020. Longe de um retorno ao “normal”, mulheres e meninas estão dizendo que sua situação continua piorando. Fati Musa, na Nigéria, diz: “As mulheres sofreram muito durante a pandemia e ainda não estamos nos recuperando dessa dificuldade”. 55% das mulheres relataram lacunas em seus meios de subsistência em 2020. Agora esse número é de 71%. Para a insegurança alimentar, o número saltou de 41% para 66%. 63% das mulheres dizem que sua maior necessidade é o apoio à saúde mental. As mulheres aceitaram o desafio. "Somos mulheres líderes em situação de emergência... temos a capacidade de dizer: tenho voz e voto, não vou ficar estagnada...". (Colômbia). No Níger, as mulheres estão dizendo: “Agora nós, mulheres, não temos medo de nos defender quando uma decisão não nos convém”. A luta constante está cobrando seu preço. As mulheres têm quase duas vezes mais chances de relatar problemas de saúde mental do que em 2020. Como uma mulher no Iraque descreve: “Se surgisse alguma oportunidade, o homem seria o favorito. . . Isso afetou psicologicamente muitas mulheres...” Este relatório representa as vozes de mais de 22,000 pessoas em 23 países desde setembro de 2020.

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Avaliações / Pesquisa

Desigualdade de Gênero, Perda de Biodiversidade e Degradação Ambiental

7 de março de 2022

Em colaboração com a Aliança CARE-WWF, a EnGen Collaborative realizou uma revisão da literatura como um passo crítico para responder à pergunta: Qual é o custo da perda de biodiversidade e degradação ambiental na igualdade de gênero? A pesquisa trouxe à tona diversos achados sobre a relação entre gênero e meio ambiente, mas o que mais chama a atenção são as lacunas que surgiram. As ligações e lacunas identificadas irão apoiar o desenvolvimento da futura programação, aprendizagem e advocacia da Aliança CARE-WWF. Encontre o resumo executivo no primeiro link para download e a revisão completa da literatura no segundo.

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Ferramentas

Comunidades de Aprendizagem em Movimento (LCOM): Um modelo para o ativismo liderado por meninas e a construção de movimentos – Girls' Activist Package

3 de janeiro de 2022

Este pacote de treinamento e facilitação pode ser usado por programadores que trabalham com meninas adolescentes em educação, alimentação e nutrição, empoderamento econômico, CEFM (Casamento Infantil, Precoce e Forçado) e setores humanitários. Ele também pode ser usado por qualquer pessoa que esteja conduzindo ou projetando um programa liderado por meninas, desenvolvendo uma proposta para trabalhar com meninas ou para aqueles que trabalham diretamente com meninas e que requeiram novas ideias sobre como criar e manter as atividades do programa. Disponível em inglês e francês.

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