Mujeres en la última milla
Por Anushka Kalyanpur
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14 de junio de 2022
Cómo las inversiones en igualdad de género han mantenido los sistemas de salud en funcionamiento durante la COVID-19 Incluso antes de la COVID-19, las inversiones en los sistemas de salud, y especialmente en las trabajadoras de la salud, eran demasiado bajas. En 2019, el mundo tenía una brecha de 18 millones de trabajadores de la salud. Dos años y 15 millones de muertes después, tenemos al menos 26 millones de trabajadores de la salud menos de los que necesitamos. Esto nos deja gravemente desprevenidos para futuras pandemias y otros impactos importantes en el sistema de salud, incluidos los conflictos y el cambio climático. Debemos invertir en sistemas de salud que no solo satisfagan las necesidades de hoy, sino que también sean resilientes frente a impactos futuros. La preparación para una pandemia requiere igualdad de género: igual reconocimiento, apoyo y pago justo para TODOS los trabajadores de la salud. A nivel mundial, el 70% de los trabajadores de la salud son mujeres, pero la mitad de su trabajo no es remunerado. Debemos hacer más para apoyar a estos trabajadores de la salud. Los destellos de éxito en COVID-19 se basaron en inversiones anteriores en mujeres trabajadoras de la salud, sus habilidades y la igualdad en los sistemas de salud. Las inversiones preexistentes en igualdad ayudaron a los sistemas a responder al COVID-19. El aumento de las inversiones generará una mejor resiliencia para las crisis que se avecinan.