3 razones por las que las trabajadoras de la salud son clave para el acceso a la vacuna COVID-19

Las trabajadoras de la salud contribuyen con $ 3 billones a la economía mundial cada año, pero la mitad de este trabajo no es remunerado ni reconocido. Con la inversión adecuada, aquí hay tres formas en que las mujeres pueden hacer realidad el acceso a la vacuna COVID-19:

1. Las trabajadoras de la salud de primera línea están ayudando a otras mujeres a superar las barreras para acceder a la atención médica.

En Bihar, India, cuando las trabajadoras de la salud se involucraron en la planificación de campañas de vacunación y trabajaron con las comunidades para mejorar la aceptación, las tasas de vacunación aumentaron del 12% al 84% en una década.

En Benin, las trabajadoras de la salud han podido combinar los servicios de vacunación y planificación familiar para generar confianza, disipar mitos y conceptos erróneos y mejorar la aceptación de las vacunas.

Las trabajadoras de la salud de primera línea crean soluciones a las muchas barreras específicas de género para acceder a la atención médica, como la necesidad de permiso de los maridos o la imposibilidad de visitar a médicos varones. Estos desafíos solo han empeorado durante el COVID-19, donde las mujeres tienen el doble de probabilidades que los hombres de haber perdido el acceso a los servicios de salud.

Una y otra vez, las trabajadoras de la salud de primera línea han desempeñado un papel clave en la búsqueda de soluciones para superar las barreras de género en el acceso a la salud, pero ha tenido un costo.

Rosaline, una enfermera de Sierra Leona, dice que estar en primera línea es arriesgado. Durante el brote de ébola en el país, muchos de sus compañeros murieron.

“Mi consejo [para los trabajadores de la salud] es que se aseguren de cuidarse. Primero piensa en tu vida, en tu familia y protégete ”, dice Rosaline.

2. Las mujeres constituyen la gran mayoría de los trabajadores de la salud que atienden a las poblaciones más expuestas y remotas.

De los millones de trabajadores sanitarios semiformales e informales de todo el mundo que atienden a pacientes en las etapas finales de la administración de vacunas, más del 70% son mujeres. Están arriesgando sus vidas para obtener vacunas, servicios y suministros para las poblaciones más desatendidas y en riesgo del mundo.

Mientras trabaja en medio de la pandemia, Karunya Devi, una trabajadora social en la India, dice que tiene un "temor constante" por su salud y seguridad.

“Continúo de todos modos. Si no fuera por mí y por muchos de nosotros, hay familias que no tendrán a nadie que las ayude durante esta crisis. Nada puede detenerme ”, dice Karunya.

A pesar de esto, las mujeres son crónicamente mal pagadas, infravaloradas y, a menudo, trabajan en condiciones inseguras sin recursos ni apoyo. Gran parte del trabajo de las trabajadoras de la salud no es remunerado ni reconocido. Cuando les pagan, ganan un 28% menos que sus homólogos masculinos, según el informe.

3. Las trabajadoras sanitarias están ayudando a las personas a superar las dudas sobre las vacunas.

Un estudio mundial muestra que casi 3 de cada 10 personas dudan en vacunarse. La desconfianza pública podría socavar el esfuerzo global para coordinar la distribución de la vacuna COVID-19.

Para superar esto, es fundamental invertir en campañas de educación. Si bien la evidencia muestra que la mayoría de las personas que trabajan directamente con pacientes son mujeres, la brecha de género en el liderazgo de la atención médica es alarmante. Solo el 25% de los líderes mundiales en salud son mujeres, y la cifra es solo del 5% para las mujeres en países de ingresos bajos y medianos.

Tania, una trabajadora de primera línea de COVID-19 en Sierra Leona, dice que las mujeres en el cuidado de la salud a menudo no están equipadas con recursos.

“La gente siempre me dice: 'Pero tenemos muchas enfermeras'. Sí, pero son enfermeras. Ellos no son los que ... toman las decisiones sobre qué adquirir, no son ellos los que toman las decisiones sobre a quién contratar ”, dice.

“Es necesario tener mujeres en todos los niveles, pero también deben estar empoderadas para poder hacer su trabajo. Necesitan ser respetados, sus puntos de vista y opiniones, pero también es necesario darles recursos ".