BACKGROUND
A mídia global mostrou que o assédio sexual pode ocorrer em qualquer setor. A cadeia de suprimentos de vestuário não é exceção. A situação pode mudar se mulheres e homens, trabalhadores e empregadores, se unirem para criar uma cultura de trabalho de respeito, onde o assédio não seja tolerado. Em todo o mundo, essa mudança está começando a ocorrer - e a indústria de vestuário pode desempenhar um papel importante.
Empresas em todo o mundo estão se comprometendo a garantir que seus trabalhadores sejam valorizados, respeitados e livres de violência no local de trabalho. A violência contra as mulheres é um custo para as economias nacionais, a indústria e os negócios individuais. Pesquisa da CARE no Camboja estimou que os custos indiretos de assédio sexual por meio de produtividade reduzida, perda de receita e dias perdidos de trabalho podem chegar a US $ 89 milhões por ano. *
Publicamos O que funciona? Reduzindo o assédio sexual no local de trabalho: uma revisão rápida de evidências para apoiar as empresas que desejam mudar isso.
As marcas globais estão liderando uma mudança para prevenir e responder ao assédio em suas cadeias de abastecimento, investindo nas atividades de prevenção de assédio sexual da CARE nas fábricas com as quais trabalham. Queremos fazer parceria com mais empresas dentro da indústria de vestuário que desejam tomar medidas para prevenir o assédio sexual em suas cadeias de valor.