Prevenção da Violência e Assédio no Setor de Vestuário - CARE

Prevenção de violência e assédio no trabalho

Uma mulher que trabalha em uma máquina de costura levanta os olhos de seu trabalho. Atrás dela, muitas outras mulheres trabalham em suas estações.

Os gerentes de fábricas de roupas na Ásia estão tomando medidas para fazer as mulheres se sentirem mais seguras no trabalho. A CARE quer trabalhar com mais empregadores para resolver este problema profundamente enraizado.

Contexto

A mídia global mostrou que o assédio sexual pode ocorrer em qualquer setor. A cadeia de suprimentos de vestuário não é exceção. A situação pode mudar se mulheres e homens, trabalhadores e empregadores, se unirem para criar uma cultura de trabalho de respeito, onde o assédio não seja tolerado. Em todo o mundo, essa mudança está começando a ocorrer - e a indústria de vestuário pode desempenhar um papel importante.

Empresas em todo o mundo estão se comprometendo a garantir que seus trabalhadores sejam valorizados, respeitados e livres de violência no local de trabalho. A violência contra as mulheres é um custo para as economias nacionais, a indústria e os negócios individuais. Pesquisa da CARE no Camboja estimou que os custos indiretos de assédio sexual por meio de produtividade reduzida, perda de receita e dias perdidos de trabalho podem chegar a US $ 89 milhões por ano. *

Publicamos O que funciona? Reduzindo o assédio sexual no local de trabalho: uma revisão rápida de evidências para apoiar as empresas que desejam mudar isso.

As marcas globais estão liderando uma mudança para prevenir e responder ao assédio em suas cadeias de abastecimento, investindo nas atividades de prevenção de assédio sexual da CARE nas fábricas com as quais trabalham. Queremos fazer parceria com mais empresas dentro da indústria de vestuário que desejam tomar medidas para prevenir o assédio sexual em suas cadeias de valor.

Intervenção

Então, como estamos apoiando a mudança do setor?

  • Em parceria com a Better Factories Cambodia, desenvolvemos diretrizes padronizadas para lidar com o assédio sexual em todos os níveis da cadeia de fornecimento de roupas.
  • O programa STOP apoiou marcas e fábricas no Camboja, Laos, Mianmar e Vietnã para melhorar sua resposta ao assédio sexual no local de trabalho.
  • Nossa colaboração com a Better Work reuniu as partes interessadas no evento da indústria O Negócio das Mulheres no Trabalho para discutir o assédio no local de trabalho.
  • Por meio de eventos como o Encontro de Aprendizagem organizado com a Better Work, compartilhamos a aprendizagem da indústria e documentamos exemplos de melhores práticas.
  • Nosso trabalho fortalecendo a voz coletiva das mulheres está apoiando mulheres para tomar medidas contra o aumento do abuso durante a pandemia e insistem que supervisores abusivos sejam responsabilizados.
  • Nosso envolvimento com os sindicatos está aumentando a negociação sindical e a defesa para prevenir a violência e o assédio nas fábricas.
  • Nossas advocacia ajudou a influenciar o apoio em nível nacional para melhorar a legislação global de prevenção da violência e assédio no trabalho e fortaleceu as leis trabalhistas nacionais.
  • Nossa colaboração com parceiros como a Business Fights Poverty está garantindo que as empresas possam acessar as ferramentas de melhores práticas para combater a violência de gênero no trabalho.

Saiba por que as empresas desejam trabalhar com a CARE

Impacto

Veja o impacto do trabalho de prevenção de assédio sexual da CARE

Recursos

Criando Cadeias de Suprimentos Éticas

Como pesquisas robustas e ferramentas práticas podem influenciar a indústria.

Leia mais

Protegendo os trabalhadores do assédio

Como o engajamento efetivo está influenciando a política do governo.

Leia mais

Reflexão regional: Melhorando a voz das mulheres para parar o assédio sexual (STOP) - Impactos e lições

Consolidação das principais conclusões do trabalho da CARE para lidar com o assédio sexual em fábricas em quatro países do Sudeste Asiático.

Leia mais nas avaliações da CARE

Resumo do impacto: Melhorar a voz das mulheres para PARAR o assédio sexual (PARAR)

Uma visão geral destacando o impacto do trabalho da CARE para lidar com o assédio sexual em fábricas em quatro países do Sudeste Asiático

Leia o relatório sobre as avaliações da CARE

'Eu sei que não posso desistir.' A prevalência e o custo de produtividade do assédio sexual para a indústria de roupas do Camboja

A pesquisa da CARE estima que o assédio sexual tem um custo para a indústria no Camboja de até US $ 89 milhões por ano. (Março de 2017)

Leia o relatório

O que funciona? Prevenção e resposta ao assédio sexual no local de trabalho: uma revisão rápida de evidências

A CARE concluiu uma revisão de práticas promissoras para conduzir uma abordagem baseada em evidências para reduzir o assédio sexual na indústria de vestuário. (Novembro de 2018)

Leia o relatório

O que funciona? Um resumo da revisão de evidências da CARE

Destaques da revisão rápida da CARE de práticas promissoras para reduzir o assédio sexual no local de trabalho. (Novembro de 2018)

Leia o relatório

Assédio sexual e fabricação de roupas no Mekong: marcos legais

O relatório da CARE descreve as estruturas legislativas ou regulatórias sobre ou relacionadas ao assédio sexual no local de trabalho, tanto em nível nacional quanto internacional, com foco particular no Camboja, Laos, Mianmar e Vietnã. (Novembro de 2018)

Leia o relatório

Isso não está funcionando: parando o assédio sexual em locais de trabalho em toda a nossa região

Relatório da CARE Austrália sobre violência e assédio no mundo do trabalho que descreve os principais argumentos da Convenção da OIT sobre violência e assédio. (Abril de 2018)

Leia o relatório

Isso não está funcionando: uma oportunidade global de mudança

Relatório da CARE Austrália sobre violência e assédio no mundo do trabalho, que descreve os principais argumentos da Convenção da OIT sobre violência e assédio. (Março de 2019)

Leia o relatório

Prevenção de violência e assédio no trabalho - Relatório completo

Uma exploração da prevalência e do custo da produtividade do assédio sexual na indústria de roupas do Camboja.

Leia o relatório

O que funciona? Reduzindo o assédio sexual no local de trabalho

Uma revisão rápida das evidências e recomendações com o objetivo de fornecer princípios para orientar as respostas e a prevenção.

Leia o relatório