Mulheres assumem a liderança - Mulheres líderes na indústria de vestuário - CARE

Mulheres assumem a liderança

Uma mulher vestindo rosa brilhante sorri para a câmera. Atrás dela estão muitas mulheres usando roupas de cores vivas e trabalhando em seus postos.

Mulheres empregadas em fábricas de roupas em toda a Ásia estão se tornando líderes no trabalho e em suas comunidades. A CARE quer permitir que mais mulheres em toda a Ásia tenham suas vozes ouvidas e influenciem decisões que afetam suas vidas.

Contexto

75% dos trabalhadores do setor de vestuário em todo o mundo são mulheres, embora sejam frequentemente sub-representado em posições de liderança em seus locais de trabalho e comunidades. Isso significa que os desafios enfrentados pelas trabalhadoras podem passar despercebidos ou não serem priorizados por aqueles que têm o poder de fazer a diferença.

No entanto, a situação pode mudar quando as mulheres têm as habilidades e a confiança para falar e se organizam para que possam falar com uma voz unificada.

Nossas pesquisa em Bangladesh mostrou apoiar mulheres para desenvolver habilidades de liderança, construir solidariedade e realizar ações coletivas ajudou mulheres a reivindicar o pagamento de maternidade, receber o salário mínimo e lidar com o assédio no local de trabalho.

Muitas marcas globais têm apoiado nosso trabalho para promover o empoderamento das mulheres. Queremos nos envolver com mais organizações que acreditam que o empoderamento das mulheres levará a melhorias na indústria de vestuário.

dos trabalhadores do vestuário são mulheres, mas muitas vezes são sub-representadas na liderança

Intervenção

Então, como estamos promovendo o empoderamento das mulheres na indústria de vestuário?

  • Nosso comprovado Modelo EKATA - que apóia as mulheres a identificarem questões juntas e agirem - apoiou mais de 5000 mulheres em Bangladesh e se expandiu para novos países, como Indonésia e Vietnã. Saiba mais em este vídeo.
  • Nosso currículo de treinamento na fábrica e envolvimento gerencial está aumentando o número de trabalhadoras do setor de confecções em funções de liderança e enfrentando as barreiras que as mulheres enfrentam para alcançar a igualdade no local de trabalho.
  • Nosso envolvimento com os sindicatos em Bangladesh está aumentando a proporção de mulheres membros e mulheres líderes.
  • Nosso apoio às representantes sindicais femininas na Indonésia está melhorando sua capacidade de negociar e negociar em nome dos trabalhadores com eficácia.
  • Nosso apoio às delegadas sindicais femininas para participar da Conferência Internacional do Trabalho ajudou a aumentar a presença e a voz das trabalhadoras no cenário global.

Impacto

Saiba mais sobre como as mulheres em liderança têm feito a diferença por meio de uma de nossas parcerias.

Recursos

O modelo EKATA: apoiando os trabalhadores para a ação

O modelo EKATA foi testado e desenvolvido pela CARE Bangladesh para promover o empoderamento coletivo das mulheres. Ele foi adaptado para promover os direitos dos trabalhadores para incentivar a liderança e o empoderamento das mulheres na indústria de vestuário.

Saiba Mais

Resumo de Aprendizagem OIKKO

Em 2018, a estratégia Made by Women da CARE encomendou uma avaliação de colheita de resultados para ajudar a compreender a gama de resultados alcançados pela OIKKO. Este resumo de aprendizagem descreve as principais descobertas e lições aprendidas.

Saiba Mais