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“Llevaba en la sangre dirigir un negocio”: superación de los estereotipos de género en Vietnam

El empresario vietnamita Le Hong Van posee dos fábricas y emplea entre siete y diez empleados, según la temporada. Foto: TrangNK/CARE

El empresario vietnamita Le Hong Van posee dos fábricas y emplea entre siete y diez empleados, según la temporada. Foto: TrangNK/CARE

El momento en que Le Hong Van se dio cuenta de que tendría que tomar el control de su propia historia fue cuando su esposo le dijo que si quería montar un negocio, estaba sola.

Y, dijo, si Van siguiera adelante y estableciera el negocio por su cuenta, aún tendría que ser la única cuidadora de la familia.

“Cuando comencé el negocio, mi esposo me dijo que tenía que hacer tanto el negocio como el cuidado de los niños”, dijo. “A él no le importa mucho mi negocio. Creció en una familia tradicional donde su madre se quedaba en casa para cuidar de la familia, y esta es la mentalidad fija que tiene sobre el papel de la mujer”.

Pero Van se había dado cuenta mucho antes de este momento que las mujeres saben hacer más que solo cuidar de sus familias.

“Cuidadores” vs. “Sostén de la familia”

“Mi sueño es vivir de acuerdo con mis propios valores fundamentales”, dice Van. “Quería regresar a mi ciudad natal para poder dar trabajo a otras personas, especialmente a las mujeres. Quiero ayudar a las personas a vivir sus vidas y tener trabajos sostenibles y un ingreso estable". Foto: TrangNK/CARE

Van comenzó a cocinar y vender pescado seco a la edad de cinco años, durante las celebraciones del pueblo en Bac Giang.

“Llevaba en la sangre dirigir un negocio”, dice.

Aún así, Van luchó por persuadir a su familia de que dejar la seguridad de su trabajo en la banca por la incertidumbre de su propia pequeña empresa era la decisión correcta.

Van también enfrentó el desafío de las ideas profundamente arraigadas sobre los "cuidadores" y "sustentos de la familia" en los hogares vietnamitas, las mismas ideas que la investigación reciente publicado por CARE ha demostrado que están impidiendo que las mujeres hagan lo que saben hacer.

En Vietnam, CARE descubrió que el 80 % de los hombres y el 60 % de las mujeres estaban de acuerdo en que las empresarias deberían ser las principales cuidadoras de los niños, a pesar de la presión adicional de administrar un negocio. Y el 76.6% de los mayores de 51 años está de acuerdo en que los hombres deben ser el principal sostén de sus hogares.

También en Vietnam, las suegras se revelaron como las firmes defensoras de la norma relacionada con el cuidado de los niños, las que más desaprobarían que el hombre cuide más a los niños que la mujer.

Sorprendentemente, esto fue seguido de cerca por la propia mujer empresaria.

Van, que ahora dirige un negocio exitoso que produce y vende productos alimenticios, especializándose en galletas saladas saludables, quiere dar un ejemplo diferente a sus dos hijos.

“Quiero que mis dos hijos me vean como un modelo femenino a seguir: una mujer que puede vivir una buena vida, administrar un buen negocio y no preocuparse por las cargas financieras”.

Van quiere mostrar no solo a sus hijos sino al mundo que las mujeres saben cómo administrar un negocio.

Una nueva generación con nuevas ideas.

Un punto positivo en la investigación de CARE fue que el 63.3 % de las personas de 26 a 50 años no estaban de acuerdo con la norma de que los hombres son el sostén de la familia, lo que muestra una respuesta más progresiva de la cohorte más joven hacia los roles de género tradicionales, por lo que los hijos de Van son parte de una nueva generación. que podría ayudar a cambiar la forma en que se han hecho las cosas.

“Las mujeres en Vietnam a menudo son enmarcadas como solo capaces de cuidar el hogar”, dice Van.

“Quiero que mis hijos vean que las mujeres son capaces de hacer muchas cosas más allá de eso”.

#WomenKnowHow Día Internacional de la Mujer

A través del programa Ignite de CARE, respaldado por el Centro Mastercard para el Crecimiento Inclusivo, Van ha desarrollado sus habilidades en administración financiera, ha recibido capacitación intensiva y se ha conectado a nuevas redes. Estos han demostrado ser esenciales y, a menudo, recurre a otros productores de su red para obtener asesoramiento experto sobre producción de alimentos y experiencia técnica.

“He aprendido mucho siendo parte de la red Ignite y me ha abierto muchas puertas”.

La determinación de Van de seguir su sueño y mejorar constantemente sus habilidades y conocimientos es evidente. Ella ofrece consejos a otras mujeres que están pensando en iniciar un negocio: “Sé valiente y prepárate financiera y emocionalmente, ya que hay muchos obstáculos por delante. Obtenga consejos de otras personas con sólida experiencia. Si no tienes éxito, empieza de nuevo”.

CUIDADO Programa de encendido en Pakistán, Perú y Vietnam apoya a los empresarios, en particular a las mujeres, para hacer crecer sus empresas a través del acceso a financiamiento, mejores habilidades y desafiando algunas de estas normas de género.

Al igual que Van, Nguyen Thi Thu está desafiando el statu quo en Vietnam con una empresa social centrada en la agricultura orgánica. Este es su viaje.

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