Chez CARE, nous pensons que réunir des personnes talentueuses et passionnées aux idées diverses nous rend plus forts. Notre engagement en faveur de l'appartenance et de l'inclusion enrichit notre travail et nous aide à accomplir notre mission de sauver des vies et de vaincre la pauvreté.
L’appartenance et l’inclusion chez CARE ressemblent à…
- Affirmant Engagement envers les valeurs fondamentales de CARE et de renforcer le leadership local et mondial en créant des opportunités qui incluent et profitent aux communautés que nous servons. Modèle d'entrepreneuriat féminin de CARE iVoici un exemple de ces valeurs fondamentales en action.
- Nous soutenons une croissance continue grâce à divers programmes d’apprentissage, outils et ressources qui favorisent la croissance, la connaissance, l’action et l’excellence au sein de notre organisation et dans l’ensemble du secteur. L’une des façons dont nous mobilisons et éduquons les parties prenantes du gouvernement et de la philanthropie est de Visites d'apprentissage CARE.
- Les gens d'abord ! Veiller à ce que tous les employés se sentent respectés, valorisés et à ce qu'ils puissent créer une communauté d'appartenance riche sur le lieu de travail de CARE. Apprenez-en plus sur le lieu de travail de CARE et les opportunités actuelles sur Carrières CARE!