ícono ícono ícono ícono ícono ícono ícono

Cerrar la brecha entre mujeres y hombres, un imperativo económico global con consecuencias de largo alcance para todos

deBode/CUIDADO

deBode/CUIDADO

Atlanta, Georgia, 25 de noviembre de 2024 – La economía mundial se encuentra en un momento crítico y se enfrenta a dos transformaciones importantes: la revolución de la inteligencia artificial y la transición ecológica hacia una economía con bajas emisiones de carbono. Estos cambios podrían generar un crecimiento económico sustancial y beneficiar a todos, pero solo si se basan en la igualdad y en las habilidades y el potencial de las mujeres. Un nuevo informe de CARE, El costo de la desigualdad: por qué la economía global no puede permitirse el lujo de dejar atrás a las mujeres, examina la brecha global entre mujeres y hombres en el contexto de la economía del futuro, revelando una desigualdad cada vez mayor para las mujeres y las niñas a nivel mundial y cómo esto compromete el crecimiento y la prosperidad para todos.

“La inteligencia artificial y la economía verde tienen el potencial de beneficiar radicalmente a la sociedad si invertimos en las mujeres y las niñas. Pero si las dejamos atrás, agravaremos la brecha que ya está frenando el avance de la economía”. dijo Emily Janoch, vicepresidenta asociada de Diseño y Liderazgo de Pensamiento de CARE, y una de las autoras del estudio.

Según el informe, cerrar la brecha entre mujeres y hombres en materia de empleo y emprendimiento podría impulsar el PIB mundial en más de un 20%, mientras que reducir los desequilibrios en los ingresos a lo largo de la vida entre hombres y mujeres podría liberar la asombrosa suma de 172 billones de dólares. Y la igualdad no solo es crucial para el crecimiento económico, sino que también es la clave para alcanzar todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ninguno de los cuales se ha cumplido todavía, y solo quedan seis años para lograrlos.

Lamentablemente, los datos recopilados y analizados por CARE indican que se está avanzando en la dirección equivocada. Entre 2019 y 2022, casi el 40% de los países se estancaron o retrocedieron en materia de igualdad para las mujeres, lo que afectó a más de mil millones de mujeres y niñas. Al ritmo actual, se necesitarán 152 años para cerrar la brecha económica entre mujeres y hombres. Mientras tanto, la discriminación contra las mujeres en el lugar de trabajo es generalizada, con restricciones legales a sus oportunidades laborales en más de la mitad de los países. Además, las mujeres se enfrentan a una falta de protección legal y a una desigualdad salarial: 92 países carecen de legislación sobre igualdad salarial y 155 carecen de medidas para hacerla cumplir. Y la sobrerrepresentación de las mujeres en el trabajo informal deja a XNUMX millones de mujeres y niñas sin protección social.

Si se mantiene el status quo, las brechas que socavan el crecimiento económico seguirán creciendo en el futuro si no se realizan las inversiones adecuadas. Esto es especialmente cierto en una economía competitiva y en rápida evolución, donde las barreras para las mujeres son evidentes:

  • Las mujeres jóvenes tienen el doble de probabilidades de no asistir a la escuela, al empleo o a la capacitación, y representan solo el 35% de los graduados en STEM y la mitad de la concentración de talento masculino en IA.
  • Las mujeres están excluidas de los puestos de liderazgo y se estima que la paridad entre las mujeres tardará 140 años en alcanzarse.
  • Las mujeres tienen dificultades para acceder a la financiación: 730 millones de mujeres siguen sin tener cuenta bancaria y las empresas propiedad de mujeres afrontan una brecha de financiación de 1.9 billones de dólares en las economías emergentes.

“A pesar de los obstáculos que enfrentan las mujeres, estos son problemas que sabemos cómo resolver”, dijo Janoch En referencia a algunas de las recomendaciones del informe para impulsar el liderazgo de las mujeres en el trabajo, apoyar a las mujeres emprendedoras y cerrar la brecha digital entre hombres y mujeres, “las oportunidades de liderazgo, la seguridad en el lugar de trabajo, el apoyo al trabajo de cuidados y el acceso a la educación y las habilidades para las mujeres y las niñas contribuyen a nivelar el campo de juego”.

Lea el reporte completo aqui: https://www.care.org/resources/the-cost-of-inequality/

Para consultas de medios, contacte a: usa.media@care.org.

Sobre CARE
Fundada en 1945 con la creación del CARE Package®, CARE es una organización humanitaria líder que lucha contra la pobreza mundial. CARE pone especial énfasis en trabajar junto a mujeres y niñas. Equipadas con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de sacar de la pobreza a familias y comunidades enteras. En 2024, CARE trabajó en 121 países y llegó a 53 millones de personas a través de 1,450 proyectos. Para obtener más información, visite https://www.care.org/.

Volver arriba