Manual de estrategias del ODS5 - Conjunto de herramientas de igualdad de género para el sector privado - CARE

Guía del ODS5

Una imagen de una mujer en una fábrica, superpuesta con el texto.

 

El mundo se ha fijado el objetivo de lograr la igualdad de género para 2030.

Al ritmo actual de progreso, estamos a más de 100 años de distancia de lograr este objetivo.

Este manual está destinado a ayudar a las empresas y a sus empleados a comprender qué acciones pueden tomar para ayudar a lograr la igualdad de género según la definición de Objetivo de desarrollo sostenible n. ° 5.

Por qué es Importante

¿Por qué una guía del sector privado?

El sector privado juega un papel importante en la eliminación de las brechas de género y el empoderamiento de las mujeres.

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¿Por qué deberían actuar las empresas?

La evidencia es clara: empoderar a las mujeres y aumentar la diversidad de género conduce a mejores resultados comerciales.

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El caso para apoyar a mujeres y niñas

Los beneficios económicos y sociales de la igualdad de género requieren centrarse en las mujeres y las niñas.

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El libro de jugadas

En el campo

¿Trabaja para una empresa que crece, fabrica, entrega, vende productos que comienzan “en el campo”?

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En la fábrica

Si su empresa produce productos en una fábrica, ¡esta sección es para usted!

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En la oficina

Acciones recomendadas para quienes lideran el trabajo en entornos de oficina tradicionales.

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En la cadena de suministro

Acciones a tomar para garantizar que las decisiones de abastecimiento y proveedores de su empresa ayuden a lograr la igualdad de género.

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En defensa

Utilice la promoción de políticas y el gobierno de su empresa para lograr la igualdad de género.

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En la comunidad

Ponga su filantropía y el compromiso de los empleados a trabajar por la igualdad de género.

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Miembros del consejo corporativo

Aptar

Anheuser-Busch InBev

Booz Allen Hamilton

Compañía Colgate-Palmolive

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Fiserv

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Kabbage

McCormick

Microsoft

UPS